En el sindicato CSIF consideran “intolerable” que hayan caducado las plazas de la Oferta de Empleo Público de 2016 (hay tres años de plazo que expiraron en mayo), todavía pendientes de ejecutar y que ahora deberán volverse a negociar e incluir en una nueva oferta de empleo, algo que ven legalmente “difícil”.

Desde el sindicato exculpan a los actuales responsables Recursos Humanos de la Ciudad de estos “graves hechos”  por el poco tiempo que llevan en el cargo, aunque sí creen que es lo “suficientemente grave” como para que se “asuman cuantas responsabilidades sean necesarias”.

“No puede ocurrir de nuevo como ya sucedió en la anterior oferta de empleo que se anuló por caducidad. En aquella ocasión se incluían cientos de plazas de consolidación de empleo temporal, y nadie asumió responsabilidades por dicha negligencia”, alertan, al tiempo que solicitan  “encarecidamente” a los partidos de la oposición que eleven al Pleno de agosto su apoyo y la exigencia de que se procure dar estabilidad a todo el personal de la Ciudad a la mayor brevedad posible, procediendo a ejecutar  todas y cada una de las plazas incursas en procedimientos de consolidación y estabilidad en el empleo. “De no ser así caducaran en diciembre de 2020 por segunda vez en la historia reciente y esta vez con el agravante de que el Gobierno del PSOE de Pedro Sánchez ha dado por terminadas por Real Decreto 211/2019 en su Disposición Adicional Quinta que indica literalmente que se dan por finalizados los procesos de consolidación de empleo temporal regulados en la disposición transitoria cuarta del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, solo permitiendo que los ya iniciados se prolongarán hasta que finalicen los procesos selectivos correspondientes a la convocatoria de las plazas que venían desempeñando siempre respetando el límite establecido en el artículo 70 del EBEP de tres años improrrogables.