CSIF exige a Ingesa revisar la productividad de las enfermeras, fijada en 1,83 euros mensuales

CSIF ha reclamado a Ingesa que revise la productividad fija que perciben las enfermeras, situada actualmente en 1,83 euros al mes. El sindicato considera esta cifra “irrisoria” y la interpreta como una discriminación más hacia una categoría profesional que, subraya, ya sufre dificultades añadidas como la conciliación familiar, las agresiones o la temporalidad de los contratos.

Según expone la organización sindical, este complemento salarial es el más bajo de todo el Ingesa. Su origen se remonta a las tablas pactadas en los años 90, que, recalca CSIF, han quedado totalmente obsoletas. Desde entonces, la cantidad asignada a la productividad fija de las enfermeras no solo no ha sido actualizada, sino que se mantiene en un nivel diez veces inferior al de la siguiente categoría que menos cobra, cifrada en torno a 19 euros mensuales.

CSIF critica la falta de respuestas claras en la mesa sectorial

El sindicato recuerda que ya trasladó esta cuestión a Ingesa durante la mesa sectorial celebrada el mes pasado. Sin embargo, señala que no obtuvo una respuesta concreta por parte de la administración sanitaria. Por este motivo, CSIF ha anunciado que volverá a plantear la cuestión en la próxima reunión del órgano negociador, donde exigirá una explicación detallada y una revisión urgente de esta “anomalía” salarial.

Desde la central sindical rechazan la justificación ofrecida hasta ahora por Ingesa, que alude a la ausencia de presupuestos generales del Estado aprobados. CSIF considera que este argumento “no es válido” y recuerda que desde los años 90 ha habido tiempo suficiente para corregir esta situación. Además, sostienen que cuando existe voluntad política o administrativa, se puede aprobar una resolución para modificar o actualizar conceptos retributivos sin necesidad de esperar a unos nuevos presupuestos.

Una reivindicación centrada en el reconocimiento profesional

CSIF denuncia que las enfermeras continúan siendo uno de los colectivos “más castigados” dentro de Ingesa y defiende que la productividad fija debe equipararse al nivel que corresponde a su responsabilidad y carga de trabajo. La organización recalca que se trata de profesionales esenciales y que, pese a ello, siguen recibiendo el complemento más bajo de la estructura salarial.

Para el sindicato, este agravio retributivo no es un problema puntual, sino un síntoma del trato desigual que sufre la enfermería desde hace décadas. “Es otra discriminación más”, afirma CSIF, que insiste en que la administración sanitaria debe corregir de inmediato este desfase para dignificar la labor del personal de Enfermería y reconocer su aportación al sistema público de salud.

Exigencia firme de una corrección inmediata

Ante esta situación, CSIF ha anunciado que instará a la Dirección General de Ingesa a que ofrezca una respuesta clara y adopte medidas concretas para revisar la productividad fija. “Desde CSIF exigimos que se ponga remedio a esta anomalía en las nóminas de estos profesionales y se les otorgue la cuantía económica acorde a su categoría”, subraya el sindicato.

La organización insiste en que la actualización del complemento no es solo una cuestión económica, sino también de justicia laboral y reconocimiento profesional. El sindicato mantiene que la productividad fija debe reflejar adecuadamente la responsabilidad, la carga asistencial y el papel esencial que desempeñan las enfermeras en la atención sanitaria.

Un debate abierto en pleno contexto de reivindicaciones

La reclamación de CSIF se suma al clima de reivindicación que atraviesa el sector sanitario en todo el país, especialmente en lo referente a condiciones laborales, estabilidad y complementos retributivos. En el caso concreto de Ingesa, el sindicato recuerda que la productividad fija lleva sin tocarse más de tres décadas, y advierte de que mantenerla en 1,83 euros supone perpetuar una desigualdad sin justificación técnica ni presupuestaria.

CSIF concluye que seguirá trasladando esta reivindicación en todos los foros disponibles y que insistirá en la necesidad de que Ingesa reconozca y corrija una situación que considera injusta para un colectivo fundamental del sistema sanitario.