CSIF exige el pago inmediato de la subida salarial del 2,5% y los atrasos en todos los organismos y empresas municipales
El sindicato advierte de que no aceptará demoras ni “excusas técnicas” en los entes instrumentales de la Ciudad
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha reclamado a todas las administraciones públicas de la Ciudad Autónoma de Ceuta —con especial énfasis en los organismos autónomos y empresas municipales— que abonen de inmediato la subida salarial del 2,5% y los atrasos acumulados desde enero de 2025. El sindicato recuerda que el incremento, regulado en una resolución publicada en el BOE, debe hacerse efectivo en la nómina de diciembre.
Una resolución clara tras su publicación en el BOE
La exigencia de CSIF llega tras la Resolución de 3 de diciembre de 2025, que dicta las instrucciones para aplicar el incremento previsto en el Real Decreto-ley 14/2025. A juicio del sindicato, la normativa “no deja margen a interpretaciones” y establece que el personal público debe recibir dicho aumento este mismo mes.
Desde la organización sindical advierten de que “ya no hay excusas” para que ningún trabajador quede fuera de la actualización retributiva. El incremento tiene efectos económicos desde el 1 de enero de 2025.
Preocupación por los retrasos en organismos y empresas públicas
CSIF señala que, mientras la administración matriz de la Ciudad suele aplicar estas medidas con mayor rapidez, son los organismos autónomos y empresas municipales quienes alegan “motivos técnicos” o falta de tiempo para justificar retrasos en el abono.
El sindicato denuncia que estas demoras perjudican directamente al poder adquisitivo de las plantillas y subraya que no admitirá que la burocracia o las ineficiencias de gestión retrasen pagos que “pertenecen legítimamente a los trabajadores”.
Atrasos detallados y obligación de actualización
La resolución publicada en el BOE establece que los atrasos deben calcularse sobre las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2024, incluyendo el 0,5% adicional recogido en el RDL 4/2024. En la nómina debe figurar de forma literal el concepto “Abono atrasos incremento 2,5 por ciento 2025”.
CSIF recuerda que la norma permite el pago inmediato salvo imposibilidad técnica justificada, una excepción que vigilará “con especial atención” para evitar que se utilice como argumento para demorar la actualización salarial.
Aviso a Recursos Humanos e Intervención
El sindicato insta a los departamentos de Recursos Humanos e Intervención de todos los organismos públicos de Ceuta —incluidos los entes instrumentales locales— a ejecutar las adaptaciones informáticas necesarias con carácter urgente.
Si la subida y los atrasos no se hacen efectivos en diciembre, CSIF avisa de que iniciará las medidas de presión y reclamaciones que considere oportunas para garantizar los derechos económicos de las plantillas.