MOBBING

CSIF exige un protocolo frente a los casos de acoso laboral en la Administración local

CSIF exige un protocolo frente a los casos de acoso laboral en la Administración local
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Imagen de recurso.

La Sección local de CSIF ha pedido este miércoles "una solución urgente" al acoso laboral en la Ciudad Autónoma, "un problema que puede ocasionar la merma irreversible de las capacidades de la plantilla que se ve involucrada en este tipo de situaciones, lo que podría desembocar de seguir así, en un delito contra la salud de los trabajadores".

El sindicato ha recordado que ya ha pedido lo mismo este año "en varias ocasiones" tras las quejas y reivindicaciones de no pocos empleados públicos para conseguir "el desarrollo de nuevas evaluaciones de riesgos psicosociales". Hasta ahora, tras meses de espera, "ni contestación alguna ni la realización de las mismas cuando la Administración está obligada".

Por todo ello, la central ha anunciado que pedirá a la Inspección de Trabajo a "que obligue a la administración a evaluar las situaciones conflictivas que hemos venido detectando" y ha exigido al Gobierno de Vivas "que apruebe urgentemente un protocolo de actuación en acoso laboral y 'mobbing' que proteja a la presunta víctima y no incremente su patología pidiéndole causar daños psicofísicos irreparables".

CSIF exige un protocolo frente a los casos de acoso laboral en la Administración local