La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras (FSC-CCOO) de Ceuta ha denunciado este martes el "batiburrillo" que percibe en el ámbito de las empresas municipales en materia de prevención de riesgos laborales y ha advertido que, si no cambia, este otoño emprenderá "las iniciativas necesarias para acudir y denunciar esta situación a las instituciones que en cada momento observemos aportuna".

"La prevención de riesgos laborales en las empresas es un asunto de sanidad pública, pero existe un amenazante maremágnum en la gestión de la seguridad y salud en las empresas y organismos autónomos de la Ciudad, que gestionan esta competencia con diferentes criterios, atomizando esfuerzos y presupuestos económicos en una perfecta ineficiencia de recursos y resultados repercutida negativamente en los trabajadores", ha criticado el sindicato.

La central ha pedido a la Administración Local ceutí "que aborde este asunto como un verdadero problema que afecta, en modos directo e indirectos, a la salud de la población en un momento tan difícil y complejo como el que estamos manejando provocado por el SarsCov2".

Por ejemplo ha planteado que "lLas empresas municipales y organismos autónomos pueden mancomunar un servicio de prevención, aún con tan sólo dos especialidades de las cuatro obligadas y, de esta manera, no sólo optimizar recursos sino consensuar criterios, procedimientos, planificaciones y control sobre la gestión preventiva".

"También pueden", ha ofrecido como alternativa, "crear un departamento de seguridad y salud interempresarial que controle al servicio de prevención ajeno contratado y pueda llevar a cabo con autonomía y consenso, competencias como la coordinación de actividades empresariales, creación de instrucciones técnicas y procedimientos de trabajo que tengan un alcance eficaz para todos los trabajadores".

Para FSC-CCOO "opciones de eficacia existen para que todos los trabajadores del sistema de servicios municipales tengan la cobertura deseable en materia de seguridad y salud que evite distingos y diferencias que pueden llegar a ser aberrantes, contradictorias e impropias de una organización administrativa del siglo XXI".