TENSIÓN

La Inspección de Trabajo enmienda el convenio de AMGEVICESA y CGT y empresa cruzan ataques

La Inspección de Trabajo enmienda el convenio de AMGEVICESA y CGT y empresa cruzan ataques
amgevicesa
Los trabajadores siguen sin disfrutar del nuevo convenio./archivo

La Inspección de Trabajo ha enmendado el Convenio Colectivo de la empresa municipal AMGEVICESA que habían suscrito empresa y los sindicatos con mayor representación CCOO, UGT y CSIF, pero no la Central General de Trabajadores (CGT) que decidió protestarlo. El informe emitido por la Inspección ha dado pie a un cruce de acusaciones entre la dirección de AMGEVICESA y el sindicato CGT.

Según CGT tanto empresa como sindicatos han hecho un “monumental ridículo” y la censura del texto del convenio por parte de la Inspección de Trabajo está recogido en un “amplio informe” en el que exigiría (no han compartido con los medios el informe) que “se adapte al texto constitucional, a la doctrina jurisprudencial, a los mínimos fijados en la legalidad laboral vigente y a la ley de igualdad...”

Del informe CGT deduce que se le da la razón en sus advertencias sobre el convenio: “No podíamos suscribir un convenio que recogía discriminaciones desfavorables en materia de jornada, ayudas sociales o licencias entre la plantilla en función del tipo de contrato o tiempo de permanencia en la empresa, no podíamos firmar un texto descuidado en el que el leguaje usado no es inclusivo prevaleciendo el masculino, no podíamos fijar un número de días de vacaciones desigual para los miembros de la plantilla en función de la actividad desarrollada o régimen de turnos en la empresa, no podíamos admitir un texto en el que igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral brillaba por su ausencia. En definitiva no podíamos firmar contra los mínimos establecidos en la legalidad laboral vigente, contra la jurisprudencia del tribunal supremo y Tribunal Constitucional y contra el propio texto constitucional”. 

Para el sindicato la Inspección “corrobora ampliamente” sus tesis y que el convenio no esté ya funcionando lo lee como un acto de “soberbia y prepotencia” de empresa y resto de centrales sindicales que considera han hecho “un ridículo esperpéntico”.

La dirección de la empresa ha celebrado junto a los representantes sindicales una reunión de urgencia para analizar la situación y la misma se ha saldado con acuerdo, pero ha emitido un comunicado en el que ridiculiza las tesis de CGT y carga contra el sindicato al que acusa de “escasa implicación en mejorar la situación de los trabajadores”.

Así, AMGEVICESA asegura que el acuerdo, que recuerda contó con el apoyo del 90 por ciento de los representantes de la plantilla, “no ha sufrido ninguna modificación sustancial, ya que en todos los casos lo que se ha propuesto desde el informe de la Inspección de Trabajo ha sido incluir algunas aclaraciones y los preceptos legales en los que se basan 9 artículos de un total de 83”.

La dirección de la empresa apunta que en la reunión el representante de CGT no ha mostrado ni discrepancias ni aportaciones.

“No comprendemos que es lo que pretende CGT atacando a los demás sindicatos y a la empresa en un asunto en el que hay un altísimo consenso, que sin duda beneficia a todos los empleados y empleadas de la empresa, salvo que quieran dinamitar ese consenso sin importarles el perjuicio que, con su actitud absurda, puedan causar a trabajadores que llevan más de 13 años sin un nuevo convenio”, recoge la dirección en un comunicado.

La dirección agradece la implicación de CSIF, CCOO y UGT y al contrario censura a CGT del que lamenta “la escasa aportación que en todo momento ha hecho, con pretensiones disparatadas, que nunca fueron secundadas por el resto de los representantes de los trabajadores, ya que más que buscar acuerdos y consensos parecían estar buscando la ruptura y la paralización del proceso de negociación”.

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