La Mesa General de Negociación de la Ciudad ha aprobado este miércoles por unanimidad la Oferta Pública de Empleo para 2021 de la Administración local con un total de 48 plazas después de que la Dirección General de Recursos Humanos, a propuesta de CCOO, aceptase sumar a las recogidas en su propuesta otra de trabajador social.
Así, definitivamente ha quedado con 27 de funcionarios y 21 de personal laboral, 42 de turno libre (21 y 18, respectivamente, más tres en el ICD) y seis de promoción interna.
Incluye seis plazas de bombero, tres de ingenieros informáticos y otras tantas de técnicos de Administración General (en los tres casos, del grupo A subgrupo A1). La lista de plazas de funcionarios de carrera de turno libre se completa con dos de monitor educativo (grupo C subgrupo C2) y una de ayudante chapista (AP), de arquitecto técnico (A-A2), de ingeniero (A-A1), de maquinista (C-C2), de oficial de mantenimiento (C-C2), de oficial mecánico (C-C2) y de policía local (C-C1).
De las 18 de personal laboral por el turno libre siete serán de trabajador social (A-A2), tres de animador sociocultural (C-C2) y otras tantas de educador social (A-A2). La relación se completa con dos de licenciado en Psicología (A-A1), un par de técnicos superiores en Integración Social (C-C1) y una de educador (A-A2). Las tres plazas de personal laboral en el Instituto Ceutí de Deportes (ICD) serían de licenciado en Derecho (A-A1) y dos de auxiliar administrativo (C-C2).
Posible oferta complementaria de auxiliares administrativos
CCOO ha pedido "reclasificar" las de cuidadores-monitores a ayudantes técnicos educativos (de C2 a C1) dado que las tres categorías tienen "las mismas funciones" para no coartar la carrera profesional de esos empleados públicos ni reducir sus remuneraciones. También ha solicitado que se concrete la especialidad del ingeniero, que una de las plazas de Técnico de Administración General pase a promoción interna y que una de las cuatro de administrativo se reserve para personal laboral precisando que una irá a Transportes Terrestres.
La presidenta del Comité de Empresa, Yolanda Díaz (FSC-CCOO), también ha solicitado que se convoquen dos plazas de inspector de la Policía Local por promoción interna y ha obtenido el "compromiso" del director general de contemplar la posibilidad de aprobar una oferta complementaria para convocar seis plazas de auxiliares administrativos y de revisar las necesidades de Servicios Tributarios para sacar también "al menos una de subgrupo C2".
La Mesa también ha aprobado las bases de la convocatoria para la provisión de 30 plazas de trabajador social de la Ciudad mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre y "la próxima semana" se volverá a reunir para pactar las plazas de la Oferta Pública que irán al turno de discapacidad, así para concretar las bases de otros procesos de animador sociocultural, veterinario o diplomado en Empresariales.
