El sindicato ha arrancado el compromiso a la firma pública de aportar los fondos que se adeudan a los trabajadores de manera retroactiva desde diciembre de 2023
Procesa efectuará las aportaciones al plan de pensiones tras prosperar el conflicto colectivo presentado por Comisiones Obreras. El acuerdo se ha producido esta mañana en el Área de Trabajo e Inmigración de la Delegación del Gobierno.
CCOO presentó conflicto colectivo ya que la sociedad municipal no había efectuado aportación alguna a los planes de pensiones desde la vigencia del convenio colectivo, incumpliendo su artículo 39, en el que establece que esta firma pública ceutí “suscribirá un Plan de Previsión Social Empresarial (PPSE) en beneficio de su personal con una aportación de 600 euros al año por trabajador; haciéndose efectivo en enero de cada año”.
Este texto indica también que el personal “podrá solicitar a la empresa cargos en su nómina para incrementar las aportaciones, que podrán ser ordinarias o extraordinarias”.
En el acto celebrado esta mañana, CCOO ha pedido el cumplimiento del artículo 39 del convenio colectivo, accediendo Procesa a sus pretensiones, por lo que durante este mes de diciembre procederá al abono del compromiso asumido en dicho convenio con efectos retroactivos desde el mes de diciembre de 2023.
El sindicato celebra este acuerdo "ya que las personas trabajadoras de esta sociedad municipal podrán disfrutar del plan de pensiones fruto de la negociación colectiva".
