El SEPE reúne en Ceuta a docentes, alumnos y empresas para analizar 40 años de programas experienciales de formación y empleo y plantear mejoras adaptadas al mercado laboral
Los programas experienciales de empleo y formación han centrado este viernes una mesa redonda organizada por el SEPE en el Centro de Orientación, Emprendimiento e Innovación para el Empleo (COE) de Ceuta, dentro de las actividades de la Semana de la Administración Abierta. El director provincial del SEPE, Francisco Gil, ha destacado que estos talleres cuentan a nivel nacional con una tasa de inserción laboral “ampliamente superior al 50%”, mientras que la directora de Prestaciones, Empleo y Formación, Marina Rodríguez Mengual, ha avanzado que las conclusiones de la jornada servirán para adaptar futuras convocatorias a las necesidades reales del mercado laboral ceutí.
La actividad ha servido para analizar la evolución de los antiguos talleres de empleo, hoy denominados programas experienciales de empleo y formación, coincidiendo además con el 40 aniversario de esta fórmula impulsada por el SEPE. El encuentro ha reunido a alumnado, docentes, entidades sin ánimo de lucro y representantes empresariales de sectores como la construcción y el ámbito sociosanitario.
Francisco Gil ha explicado que el objetivo de esta iniciativa ha sido acercar a la ciudadanía el funcionamiento de unas políticas activas de empleo “en las que más confianza y cariño” deposita el SEPE. “Se aprende a través del trabajo, pero ese trabajo va complementado con una formación teórica”, ha señalado sobre un modelo basado en la formación en alternancia, donde predomina la experiencia práctica.
Un foro para debatir mejoras y necesidades del mercado laboral
La mesa redonda, coordinada por Marina Rodríguez Mengual, ha incluido intervenciones de docentes y antiguos alumnos que han encontrado empleo tras su paso por estos programas, además de empresarios encargados de trasladar cuáles son actualmente las necesidades de contratación en los sectores participantes.
Según ha detallado Mengual, en la jornada han participado representantes de dos talleres adjudicados en la convocatoria de 2025: uno desarrollado por la Cámara de Comercio bajo el nombre ‘Mayores en Redes’ y otro impulsado por la Ciudad Autónoma vinculado al ámbito de la construcción. Ambos comenzaron en diciembre de 2025 y tienen una duración de un año.
En el caso del taller de la Cámara de Comercio participan 15 alumnos, mientras que el proyecto de la Ciudad cuenta con 16 estudiantes, además del personal docente y de coordinación subvencionado por el SEPE.
La directora de Prestaciones, Empleo y Formación ha explicado que el encuentro también pretende recoger propuestas para futuras convocatorias. “Aplicaremos lo que ahora mismo necesita el mercado laboral”, ha indicado tras señalar que las empresas participantes expondrán hacia dónde evolucionan los sectores de la construcción y el ámbito sociosanitario.
El SEPE destaca el potencial de estos programas
Durante su intervención, Francisco Gil ha reconocido que Ceuta todavía no dispone de estadísticas propias sobre inserción laboral derivada de estos programas, aunque el COE ya trabaja para recopilar esos datos. Aun así, ha subrayado que las cifras nacionales muestran resultados “ampliamente por encima del 50%” de inserción.
El director provincial ha defendido además el potencial de estos talleres para recuperar oficios tradicionales y generar nuevas oportunidades laborales. En este sentido, ha recordado que el origen de los talleres de empleo estuvo ligado en los años 80 a la recuperación del patrimonio histórico y a la formación de jóvenes desempleados sin cualificación.
“Gracias a eso, ocupaciones que prácticamente estaban desapareciendo se han mantenido”, ha afirmado, citando especialidades artesanales relacionadas con la restauración de patrimonio histórico. Gil incluso ha planteado la posibilidad de utilizar esta fórmula en Ceuta para evitar la pérdida de determinados oficios tradicionales vinculados a la artesanía o al turismo.
Cerca de seis millones de euros para la convocatoria actual
El responsable del SEPE en Ceuta ha cifrado en cerca de seis millones de euros la financiación destinada a la convocatoria actualmente en ejecución, una cantidad que ha calificado de “excepcional” tras lograr ampliar inicialmente el presupuesto previsto.
Junto a los programas experienciales, Francisco Gil también ha destacado otras iniciativas dirigidas a colectivos vulnerables, especialmente jóvenes y mujeres. Entre ellas ha mencionado el programa ‘Primera Experiencia’, que ha permitido contratar a diez jóvenes ceutíes menores de 30 años en proyectos relacionados con la recuperación ambiental.
Además, ha resaltado el programa ‘Investigo’, desarrollado junto a la Universidad de Granada, mediante el que otros diez jóvenes trabajan durante 18 meses en proyectos de investigación, incluyendo iniciativas ligadas a la inteligencia artificial.
“Tu currículum cambia, las oportunidades que vas a tener cambian”, ha señalado Gil sobre este tipo de programas destinados a facilitar la primera experiencia laboral y el acceso a sectores emergentes.
