Las técnicas de Infantil denuncian su exclusión del Plan de Empleo y anuncian movilizaciones
Lamentan que en la nueva planificación se les haya dejado “totalmente al margen”, pese a tratarse de un perfil que desarrolla “competencias esenciales”
El colectivo de técnicas de Educación Infantil ha hecho pública su “indignación” por quedar fuera, un año más, de los Planes de Empleo de la Ciudad y de la Delegación del Gobierno. Consideran que la situación supone un incumplimiento del compromiso adquirido hace dos años, cuando —según recuerdan— se les aseguró que su categoría profesional sería incluida en las convocatorias.
Las profesionales subrayan que en 2024 fueron seleccionadas 36 personas y en 2025 25, lo que, a su juicio, reflejaba un reconocimiento a la labor que desempeñan. Sin embargo, lamentan que en la nueva planificación se les haya dejado “totalmente al margen”, pese a tratarse de un perfil que desarrolla “competencias esenciales”, especialmente para menores que requieren apoyo educativo, acompañamiento y atención específica para su desarrollo.
Comparación con Melilla y críticas a la falta de compromiso
El colectivo destaca que la situación contrasta con la de Melilla, donde la demanda estructural de profesionales de Educación Infantil ha impulsado la incorporación de 75 técnicas y técnicos para el curso en marcha. A su juicio, esta diferencia evidencia un mayor compromiso por parte de la ciudad hermana con las necesidades del sistema educativo.
En Ceuta, sin embargo, consideran que la exclusión de su perfil profesional deja en evidencia una falta de atención a la realidad de los centros educativos, especialmente —dicen— a aquellos donde los equipos docentes han reclamado una mayor dotación de personal para reforzar el apoyo a la infancia.
Reunión con la Ciudad y ausencia de respuesta de Delegación
Las técnicasexplican que el 3 de noviembre mantuvieron una reunión con representantes de la Consejería de Turismo, Empleo y Deporte. En ese encuentro, según detallan, se les trasladó que la exclusión de su categoría en el Plan de Empleo de la Ciudad responde a una decisión exclusivamente adoptada por la Dirección Provincial del Ministerio de Educación, después de analizar las propuestas de los directores de los centros educativos.
Según les comunicaron, estas direcciones consideran que su perfil no sería “la ocupación más adecuada” dentro de este programa. El colectivo afirma que esta explicación les generó aún más “asombro”, ya que desde la propia Consejería se habría insistido en que tanto la memoria del Plan como la definición de categorías profesionales se elaboran de manera conjunta con la Dirección Provincial del MEC. Por ello solicitaron una audiencia con la Delegación del Gobierno para aclarar los motivos, pero señalan que “a día de hoy no han recibido respuesta”.
Anuncian movilizaciones y exigen una oferta de empleo suficiente
Ante la falta de avances, el grupo profesional anuncia que volverá a movilizarse para exigir su inclusión en los próximos Planes de Empleo. También reclaman una oferta pública suficiente para cubrir lo que consideran una necesidad estructural en los centros educativos de Ceuta, donde defienden que su labor es imprescindible para garantizar una atención adecuada en la primera etapa educativa.
El colectivo concluye que no permitirá que su categoría profesional quede relegada en un momento en el que, a su juicio, la educación infantil requiere más recursos y personal especializado para atender a la población más vulnerable.