La plantilla reclama mejoras salariales, conciliación y condiciones laborales dignas tras cuatro años de estancamiento en las negociaciones
La plantilla del Parador de Ceuta ha vuelto a concentrarse este jueves frente a las puertas de su centro de trabajo para visibilizar la situación de abandono institucional y empresarial que, según denuncian, arrastran desde hace más de cuatro años. La acción se produce tras una serie de movilizaciones en Madrid y campañas en redes sociale con el objetivo de exigir un acuerdo que desbloquee la negociación de su convenio colectivo.
Condiciones laborales y reivindicaciones
Los trabajadores denuncian condiciones laborales precarias, salarios insuficientes y dificultades para conciliar la vida familiar debido a la extrema flexibilidad de los turnos rotativos, especialmente el turno partido, que según denuncian, en departamentos de comedor y cocina se extiende habitualmente durante cuatro horas por la mañana y tres horas y media por la tarde-noche, incluyendo fines de semana y festivos.
Entre las demandas de la plantilla se incluyen la garantía de salarios dignos que permitan cubrir sus necesidades básicas, la implantación definitiva del Plan de Pensiones, estabilidad en el empleo, desarrollo profesional, jornadas parciales mínimas garantizadas, mejoras en la gestión de la incapacidad temporal, jubilaciones parciales, reducción progresiva de jornada y una planificación anticipada de los turnos que posibilite una conciliación real.
Contexto económico favorable de la empresa
Los trabajadores han recordado que este verano Paradores ha alcanzado un récord histórico, con un incremento del 2% en beneficios y una ocupación media del 86%, llegando al 94% en algunas regiones. Además, la compañía ha realizado inversiones millonarias en sus establecimientos y campañas de publicidad, proyectando una imagen de sostenibilidad, digitalización e innovación. Frente a este contexto, exigen que la mejora en las condiciones laborales vaya de la mano con los beneficios empresariales.
La plantilla advierte que si no se producen avances concretos en la negociación, adoptarán medidas más contundentes, prometiendo que estas tendrán un impacto notable durante la próxima temporada navideña.
Reclamo a la dirección
Los trabajadores critican que la alta dirección de Paradores continúa sin ofrecer pruebas de su intención de desbloquear el conflicto y acusan a la empresa de dilatar la negociación, dejando pasar el tiempo con la esperanza de que la situación se enfríe por sí sola. “Cuando la situación es difícil, llegan los recortes; cuando es favorable, solo hay silencio, excusas y se dilata la negociación en el tiempo”, señalan.
Con esta nueva concentración, la plantilla busca mantener la presión y visibilizar ante la sociedad ceutí y la dirección de la empresa la necesidad de un convenio justo que reconozca su trabajo y garantice condiciones dignas para todos los empleados.
