El sindicato trasladó los hechos sufridos por una empleada de la bolsa a la Inspección de Trabajo tras no recibir explicación alguna por parte de la empresa
El sindicato UNT hizo pública este miércoles una situación que calificó de "grave e injustificada" por parte de la empresa Servilimpce, relacionada con la gestión de una solicitud de ayuda presentada por una trabajadora perteneciente a la bolsa de empleo.
Según explicó la organización sindical, los hechos se remontan al 7 de enero de 2026, cuando la trabajadora afectada presentó, a través de la plataforma habilitada por la propia empresa, toda la documentación requerida para acceder a la ayuda de gafas. A día de hoy, y pese al tiempo transcurrido, la compañía no ha dado trámite alguno a la solicitud ni ha ofrecido una explicación formal sobre su estado.
Intentos fallidos de comunicación con la empresa
El colectivo asegura haber intentado en reiteradas ocasiones obtener una respuesta por parte de Servilimpce. En ese contexto, el UNT remitió incluso un correo electrónico directo al gerente de la empresa, sin que hasta el momento se haya producido contestación alguna, ni desde la dirección ni desde otros canales oficiales de la entidad.
El sindicato señala que esta ausencia de respuesta administrativa prolongada ha generado una situación de indefensión para la trabajadora afectada, al no disponer de información sobre la tramitación de una ayuda que había solicitado conforme a los procedimientos establecidos.
Críticas por trato desigual y falta de transparencia
UNT sostiene que la falta de gestión evidencia una dejación de funciones y un trato desigual hacia las personas que forman parte de la bolsa de empleo. A juicio del sindicato, esta actuación vulnera principios básicos como la transparencia, la igualdad de trato y la buena administración, al no ofrecer información ni resolución sobre una solicitud correctamente presentada.
La organización sindical subraya que la ausencia de respuesta no solo afecta a este concreto, sino que sienta un precedente negativo en la relación con los trabajadores y trabajadoras que no cuentan con un contrato en vigor.
Comunicación a la Inspección de Trabajo
Ante la falta de respuesta y una vez agotadas las vías internas de comunicación, UNT decidió poner los hechos en conocimiento de la Inspección de Trabajo, para que sea este organismo el que determine las posibles responsabilidades derivadas de la actuación de la empresa.
El sindicato explica que recurrió a esta vía al considerar que la situación no podía prolongarse sin una actuación externa que garantizara el respeto a los derechos laborales.
Por todo ello, UNT exige que la empresa tramite de manera inmediata la solicitud presentada por la trabajadora, que ofrezca explicaciones claras y por escrito sobre la falta de respuesta y que se garantice un trato igualitario a todas las personas trabajadoras, con independencia de su situación contractual.
