“Me voy muy contento y con un enorme caudal de cariño”, asegura Borja Cabezón, que durante su etapa en Enisa recorrió el país —con paradas en ciudades como Ceuta— para acercar la financiación al emprendimiento innovador
Borja Cabezón pone punto final a su etapa como consejero delegado de Enisa. Tras 18 meses al frente de la Empresa Nacional de Innovación, dependiente del Ministerio de Industria y Turismo, deja el cargo con la sensación de haber dado un “impulso transformador” al emprendimiento innovador en España. Le relevará Carolina Rodríguez Arias, actual directora de Coordinación y con más de una década de experiencia en la entidad.
“Decir adiós siempre resulta complicado… He dejado la dirección de este barco llamado Enisa. Me voy muy contento y con un enorme caudal de cariño hacia mucha gente”, ha expresado Cabezón en su comunicado de despedida, en el que ha repasado hitos como la financiación continua y la apuesta por el talento interno.
Financiación 365 días al año y cercanía con el territorio
Uno de los logros que más valora el ya ex-CEO es la creación de un mecanismo que permite ofrecer financiación “los 365 días del año”, sin depender de convocatorias puntuales. “Supone un hito muy importante, mejora la planificación tanto para las empresas como para Enisa y garantiza la continuidad en el apoyo a las pymes”, subraya.
Durante su gestión, Enisa aprobó 508 préstamos participativos en 2024, por un total de 83,6 millones de euros, con un importe medio de 164.570 euros. Además, 1.700 startups fueron certificadas para acceder a los beneficios de la Ley de Startups.
Cabezón también deja como legado una intensa agenda territorial: más de 50 viajes y cerca de 100 intervenciones públicas para escuchar al ecosistema emprendedor. “El acceso a la financiación no debe depender del lugar donde se viva, sino del talento y la viabilidad del proyecto”, defendió en reiteradas ocasiones.
Entre esos viajes, Ceuta ocupó un lugar destacado en 2024. Cabezón participó en jornadas orientadas a impulsar la economía digital de la ciudad, poniendo en valor la apuesta público-privada y programas como Ceuta Open Future. “La cultura del emprendimiento innovador tiene la capacidad de transformar el modelo económico de Ceuta”, afirmó entonces, destacando que el objetivo era acercar la financiación y las oportunidades a todos los territorios, sin importar su tamaño o localización.
Talento interno y alianzas estratégicas
En el plano interno, Borja Cabezón apostó por la promoción del talento de la propia organización: “Si queríamos impulsar la innovación fuera, debíamos empezar por las personas que forman parte de Enisa”. Por primera vez en la historia de la entidad, personas que comenzaron como técnicos accedieron a puestos de dirección ejecutiva.
En paralelo, impulsó acuerdos estratégicos como el firmado con el Fondo Europeo de Inversiones (FEI) para reducir barreras de acceso a financiación para startups y pymes.
Carolina Rodríguez toma el timón
Con el Plan Estratégico 2024-2026 como hoja de ruta, Carolina Rodríguez asume el liderazgo con el objetivo de consolidar lo conseguido y dar un paso más. “Asumo el nuevo cargo con enorme ilusión y la responsabilidad de contribuir a una etapa clave para la entidad”, afirma.
Rodríguez adelanta que los próximos meses estarán centrados en reforzar la presencia territorial, impulsar el escalado de startups y dar mayor visibilidad al préstamo participativo, especialmente entre pymes. “Estamos ante una oportunidad única para responder con agilidad a las necesidades del ecosistema emprendedor”, añade.
Un hasta siempre con emoción
Borja Cabezón cierra esta etapa mirando al futuro: “Me han quedado muchas cosas por hacer, pero no he tenido más tiempo. Dejamos al frente a una inmejorable capitana, Carolina Rodríguez, brillante, trabajadora y con un enorme sentido de lo público”.
“Seguro que los próximos meses veréis una Enisa dimensionada y con velocidad de crucero. Sé que nos volveremos a cruzar, eso me consuela ahora que termino con este hasta siempre”, concluye.
