La Cámara de Comercio ha formado en competencias transversales para el empleo a 24 jóvenes entre 16 y 30 años que no trabajan ni estudian para posteriormente formar a 14 de ellos en cajeros o cajeras y 10 en auxiliar de servicios.De esta forma los jóvenes participantes han recibido una orientación laboral para, en base a sus necesidades y capacitaciones, recibir primero una formación troncal (nuevas tecnologías, francés y habilidades sociales) y una específica, en este caso de cajero/a o auxiliar de servicios, que le ayude insertarse laboralmente.

Esta formación se ha completado con visitas a empresas y entrevistas laborales. Posteriormente la Cámara impulsará las prácticas y las ayudas a la inserción de estos jóvenes. La Cámara tiene previsto orientar y formar a otros 134 jóvenes en el periodo de un año.

Estas actividades se enmarcan dentro del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) por el cual la Cámara trabaja con 280 jóvenes (16-29 años) que no estudian ni trabajan a los que se pretende integrar progresivamente en el mercado de trabajo, o en su defecto, aumentar su empleabilidad.

Las empresas de Ceuta podrán participar en el Programa de forma gratuita, y con ello tendrán la oportunidad de incorporar a estos jóvenes cualificados profesionalmente y con competencias específicas en sus puestos de trabajo. Las empresas participantes podrán optar a acoger en prácticas no laborales a los jóvenes y beneficiarse de los incentivos económicos que la Cámara pondrá a su disposición para la realización de contratos a estos jóvenes y, por supuesto, habrán colaborado en un programa de mejora social comprometido con el empleo y el futuro de los jóvenes de Ceuta.