Además, Comisiones Obreras quiere editar la guía en papel, para facilitar la información a los trabajadores municipales a la hora de planificar sus vacaciones o de acceder a las licencias y permisos a los que tienen derecho según el actual reglamento.

El EBEP y la Ley de Igualdad han tenido como principal impacto en el régimen de vacaciones y licencias el incremento de medidas para conciliar vida familiar y laboral. Reducciones de la jornada durante el último mes de embarazo, permisos por lactancia de un hijo menor de doce meses o para la atención de personas a cargo del trabajador, son algunas de las novedades que presenta la guía. Además, el nuevo Estatuto Básico del Empleado Público incrementa los días de asuntos propios según la antigüedad. De esta forma, los trabajadores de la Ciudad contarán con dos días más que sumar a los ocho actuales al cumplir el sexto trienio, cantidad que se incrementará en uno más a partir del octavo trienio.