La Confederación de Empresarios de Ceuta se ha manifestado este jueves para valorar positivamente la decisión del Congreso de tumbar la reforma para implantar por Ley la jornada laboral de 37,5 horas semanales. Así han expresado su “agradecimiento al conjunto de fuerzas parlamentarias del Congreso por no aprobar la propuesta de reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales”. El voto en contra salió del PP, VOX y Junts.
“Esta decisión, coherente con la falta de acuerdo en el marco del diálogo social, evita la imposición de una medida que habría generado graves consecuencias para el tejido empresarial, especialmente en territorios como el de Ceuta”, ha repasado la CECE.
No es la primera vez que un Gobierno aprueba medidas sin contar con el acuerdo entre sindicatos y patronal. Sin ir más lejos la reforma laboral de Rajoy en 2012 que abarato el despido y limitó la capacidad de actuación de los sindicatos encontró entonces la crítica de los sindicatos, pero no de la patronal.
La Confederación de Empresarios defiende ante esa situación “el diálogo social como vía legítima y eficaz para abordar cualquier modificación en las condiciones laborales”. Y apuesta muy concretamente por “la negociación colectiva sectorial, adaptada a la realidad de cada actividad económica” es lo que considera la patronal Ceuta “el instrumento adecuado para debatir sobre la jornada laboral, garantizando el equilibrio entre la competitividad empresarial y los derechos de los trabajadores, siendo la vía para encontrar soluciones equilibradas, sostenibles y adaptadas a la realidad de cada territorio y cada empresa”.
Y además avisa que en Ceuta “el impacto de una reducción de jornada impuesta habría sido especialmente demoledor”. La razón que el 99 por ciento del tejido empresarial está compuesto por autónomos, pymes y micropymes, cuya capacidad de adaptación a cambios estructurales como este es limitada. Las consecuencias habrían sido profundas: desajustes organizativos, pérdida de productividad, incremento de costes, deterioro en la calidad de los servicios, menor inversión y mayores dificultades para la creación de empleo”.
La Confederación de Ceuta se integra en la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) que ante la derogación de la reforma laboral de Rajoy vaticinó consecuencias negativas en la economía y el empleo casi catastróficas, al igual que con las sucesivas subidas del Salario Mínimo, sin que haya acertado y la economía no haya dejado de crecer ni tampoco el empleo.
Aún así, la Confederación de Empresarios “reafirma su compromiso con el diálogo social, la concertación y el desarrollo económico y social en Ceuta, donde proteger el tejido empresarial es clave para garantizar el bienestar y el empleo de la ciudad, un compromiso alejado de proclámalas vacías y de cualquier interés ideológico o partidista”.
