LABORAL

Cepaim asegura haber contribuido a la inserción laboral de casi 300 mujeres ceutíes

Cepaim asegura haber contribuido a la inserción laboral de casi 300 mujeres ceutíes
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Cristina Carrasco, durante la presentación de los resultados del programa '+Adelante' de Cepaim

La entidad ha presentado los resultados de su programa '+Adelante', con el que ha llevado a cabo, entre otras cosas, diversas campañas de sensibilización


La delegación ceutí de la Fundación Cepaim ha hecho públicos este martes los resultados de su programa '+Adelante', dirigido, entre otros menesteres, a facilitar la inserción de las mujeres en el cambiante mercado laboral.

La presentación ha tenido lugar en el salón de actos del Museo de las Murallas Reales. Cristina Carrasco, coordinadora de la entidad a nivel territorial, ha encabezado la apertura del evento para ofrecer más información sobre la iniciativa a los presentes en el lugar.

"El programa nace con la idea de atender a las mujeres en situación de vulnerabilidad y de ayudarlas a encontrar un empleo estable", algo que Carrasco considera "necesario" dada la tendencia de las mismas a ser, en cierta forma, 'discriminadas' dentro del ámbito profesional (de ahí que uno de los objetivos del programa sea el de sensibilización a empresas). "No hay mayor satisfacción que encontrarse con una de nuestras mujeres y que te diga que ha encontrado trabajo", confesaba.

El salón de actos del Museo de las Murallas Reales, durante la presentación de los resultados del programa '+Adelante' de Cepaim
El salón de actos del Museo de las Murallas Reales, durante la presentación de los resultados del programa '+Adelante' de Cepaim

Pilar Ferreiro y Clara Galet, -ambas dos, orientadoras sociolaborales de la entidad- han sacado a relucir los logros cosechados desde la puesta en marcha del proyecto, que data de finales del año 2020. Las trabajadoras han ahondado en cada una de las tres líneas de actuación sobre las que ha quedado vertebrada la iniciativa, a saber: sensibilización, formación de mujeres y formación de lo que han denominado "agentes clave".

Con respecto a la segunda, Ferreiro destacaba la "importancia del currículum". "No solo ayudamos a las mujeres a encontrar trabajo, sino que, también, las formamos", señalaba la psicóloga, que ponía como ejemplos un curso de vigilante de seguridad y otro, de socorrismo.

Sobre esos "agentes clave" anteriormente referidos, Pilar apuntaba hacia los hombres. "Hay que hacerlos parte del cambio", aseguraba. "Sin su colaboración y su ayuda, no podemos hacer nada", añadía.

En total, 55 empresas se han adherido a la iniciativa de Cepaim, aunque, con total seguridad, el hecho noticioso está en el número de mujeres que se han visto beneficiadas por la coyuntura a nivel local: 270, ni más ni menos.

Vistos los resultados cosechados, es de esperar que la entidad dé continuidad a '+Adelante' para seguir contribuyendo a la causa. Al respecto, Galet expresaba que, desde la fundación, están "muy orgullosos por el trabajo realizado".

Cepaim asegura haber contribuido a la inserción laboral de casi 300 mujeres ceutíes


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