Igualmente CC.OO anuncia la celebración de una asamblea con los trabajadores para informarles de las pretensiones de la empresa que alegando perdidas pretende reducir otro 3 % de los salarios actuales, lo que supondría una reducción de un 4,5 %, CC.OO no va a permitir un retroceso en las condiciones pactadas en el Convenio Colectivo más cuando los problemas que alega la empresa son ajenos a los trabajadores.
En la asamblea CC.OO va a proponer a los trabajadores un calendario de movilizaciones para impedir el recorte anunciado y el impago del 1,5% que establece el Convenio Colectivo, las movilizaciones una vez aprobada por los trabajadores se podrían iniciar con paros intermitentes y una huelga indefinida.