"Estamos pidiendo sacrificios, estamos pidiendo esfuerzos, pero con el propósito firme de que éstos vengan acompañados del mantenimiento del empleo; nadie está ahora en condiciones de garantizar nada, pero la intención del Gobierno es que no se pierda ningún puesto de trabajo". Así ha defendido este jueves la necesidad de que los salarios del más de medio millar de empleados de las sociedades municipales se recorten de media un 5%, aproximadamente el mismo porcentaje que se quitó de sus retribuciones hace dos años al personal de la Ciudad Autónoma y el resto de las Administraciones salvo las empresas públicas.

El director general de Finanzas de la Administración local, José Diestro, ha sido el encargado de trasladar este miércoles en su primer encuentro con los responsables del sector público de CCOO, UGT y CSI.F esta idea como primer paso para poner "en un plano de igualdad" a los trabajadores del Ayuntamiento y el sector público periférico, que en 2010 eludió la aplicación del 'Decretazo' de Zapatero.

A los funcionarios les tocó perder entre el 0,56% y el 7% de sus retribuciones (el mínimo para los trabajadores del grupo E, del 2,75% para el C2, del 4,5% para el C1, del 5,75% para el A2 y del 7% para el A1), mientras que para el Personal Laboral la bajada fue de un 5%, quedando exentos de esa reducción los trabajadores con un sueldo de 950 euros brutos al mes.

Así se debería ahorrar alrededor de 1,7 millones de euros y completar los 3,5 que, incluidos los 1,8 recortados merced al Plan de Empresa de ACEMSA, se propuso el Ejecutivo local dejar de gastar en su sector empresarial.

Con la intención de alcanzar estos pasos necesarios para lograr el objetivo final, el Gobierno está negociando con los sindicatos la elaboración de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de la Ciudad y la restructuración del sector público empresarial, según ha reiterado este mediodía Vivas. Para poder hacer viable el plan, ha confirmado, "el Gobierno aplicará en un principio a los empleados de las sociedades municipales un recorte salarial similar al que sufrieron los trabajadores de la Ciudad y del resto de Administraciones Públicas de España en mayo de 2010, es decir, del 5%".

Fuentes sindicales han mostrado su "sorpresa" por este anuncio de reducción lineal "después de semanas haciendo creer a los empleados del sector empresarial que menos cobra que vería igualada sus retribuciones con el Ayuntamiento". "Ahora parece tomarse un camino contrario a lo anunciado", han cuestionado.

Aróstegui: "Las cosas están muy mal"

Los sindicatos han recibido con cierta estupefacción el anuncio de Diestro, integrante de un Gobierno que lleva preconizando desde hace un mes una "homogeneización" salarial entre todos sus trabajadores. El director general ha explicado que los trabajos previos efectuados por Recursos Humanos apuntan que aproximadamente medio centenar de empleados de las sociedades municipales cobran más que sus homólogos del Ayuntamiento, pero también que muchos trabajadores de empresas como Obimace o Amgevicesa perciben menos.

El portavoz de Caballas, Juan Luis Aróstegui, se ha mostrado irónico en rueda de prensa al conocer la confirmación de Vivas sobre los planes de Diestro. "Hace apenas 72 horas, en el Pleno, cuando preguntamos por esta cuestión, se nos dijo que se iban a igualar salarios; ahora anuncian que van a rebajar un 5% los sueldos de todos los trabajadores de las sociedades municipales... Este Gobierno cada día dice una cosa distinta porque el problema es que no puede pagar todo lo que pensaba y ahora rebaña de donde puede, aunque no le llega", ha lamentado.

"La política del PP en Ceuta es la opacidad, la mentira, que parezca que no pasa nada, aunque tal proceder no aporta nada y es indigno porque las cosas están muy mal", ha criticado antes de asegurar que entre las cartas que baraja Vivas está también "la privatización de elementos como el Hotel Tryp o, ahora también, aparcamientos como el de la Plaza de los Reyes, no sabemos si con el crédito pendiente de 12 millones de euros que pesa sobre él".

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