La Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente de la Unión Provincial de Comisiones Obreras de Ceuta lamenta, “de nuevo”, la falta de diálogo de la empresa Decathlon en Ceuta para resolver los conflictos habituales que afectan a la seguridad y salud de los trabajadores. “Parece que prefiere las denuncias y que las correcciones se las imponga la Inspección de Trabajo y Seguridad Social que nos da la razón; pésima política organizacional para una entidad que mantiene más de 15.000 trabajadores en toda España y a los que está sometiendo en modo creciente a un estrés e incertidumbre de futuro insanos”. 

Según CCOO, Decathlon “ha creado un escenario laboral a modo de un Gran Hermano, adjudica a los trabajadores nomenclaturas de puestos de trabajo y responsabilidades asociadas, impropias de sus categorías profesionales, desempeños y salarios”. 

“Este tipo de organización del trabajo afecta a la salud mental de las personas empleadas y les somete a una incesante y vigilante encomienda que anula cualquier oportunidad de vivir una vida sana y privada. Disponibilidad incondicional, evaluación permanente, realización de tareas impropias de las categorías, responsabilidades derivadas y no evaluadas por no contemplarse sus cometidos ni sus riesgos en la guía de valoración profesional del INSS”, denuncian, acusado de estar despidiendo a los trabajadores de mayor antigüedad “para mayor control de los recursos humanos y menor reclamación de las condiciones de trabajo compatibles con la salud”. Así y sólo así, creen en CCOO, pueden mantener centros sin vestuarios, duchas, áreas de descanso, entre otras instalaciones y servicios. Se evita la formación para condicionar la capacidad de reacción de los trabajadores.