El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, a través de su Dirección General para la Igualdad de Oportunidades, y la Ciudad Autónoma de Ceuta, desde la Consejería de Educación, Cultura y Mujer, han firmado un Convenio para la promoción y fomento de la empleabilidad de mujeres desempleadas durante el ejercicio en curso. El importe total de las actividades previstas para el desarrollo del objeto del acuerdo, hasta la finalización del objeto del mismo, asciende a 46.875 euros (37.500 el Ministerio y 9.375 la Administración local).

Ciudad y Estado se proponen "aumentar la participación de las mujeres en el mercado de trabajo y avanzar en la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, potenciado su nivel formativo y de adaptabilidad a los requerimientos del mercado de trabajo, destinándose dichas acciones de forma prioritaria a grupos específicos de mujeres en situación social desfavorecida".

Para la consecución de este objetivo, ambas partes intentarán "alcanzar la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres", "generar empleo de calidad", "incrementar la formación de las mujeres en habilidades transversales (competencias idiomáticas, TICs e Igualdad)", "redireccionar" a las mujeres paradas "hacia nuevos yacimientos de empleo, tales como servicios de la vida diaria o servicios culturales y de ocio"; y "desplazar las actividades realizadas en el sector de la economía informal (atención a personas dependientes, ayuda a domicilio, y cuidados de menores de tres años, etc.) hacia la economía formal".

Tres fases

La actuación cuenta con tres etapas o fases. La primera de ella es la captación y selección de las posibles beneficiarias de las actuaciones. Para ello, se cuenta con los servicios de los departamentos del Centro Asesor de la Mujer dependiente de la Consejería de Educación, Cultura y Mujer como son del fomento del empleo, departamento de trabajo social y el departamento educativo. Además, de contacto con los Servicios Sociales de la Ciudad Autónoma de Ceuta.

La selección se producirá, tras valorar y baremar los diferentes perfiles de las usuarias, dando prioridad "a situaciones sociales desfavorecidas (nivel de renta familiar, número de miembros de la unidad de convivencia, víctima de violencia de género, familias monoparentales sin recursos, nivel formativo, etc.)".

La formación o capacitación profesional estará compuesta por cuatro cursos de formación ocupacional; tres de ellos, en diversas actividades económicas de la estructura económica de Ceuta, con niveles de cualificación uno. Y existirá otro curso de formación y capacitación profesional destinado a niveles de cualificación dos.