Una solución que no hace especialmente féliz a los sindicatos, que se han comprometido a estudiarla y dar una respuesta la próxima semana, una vez realicen los cálculos pertinentes.
Los sindicatos han explicado que todo el problema surge debido al retraso en el pago del 33% de diciembre de 2007 a enero de 2008, lo que ha provocado que en este año ya no quedase dinero para afrontar más abonos. "Falta de previsión" del Gobierno, según ha explicado el representante de UGT, José Mata, provocada en gran medida por la tardanza para llegar a un acuerdo. Y es que mientras el calendario de abonos se negoció en Ceuta en diciembre del año pasado, en Melilla por ejemplo está listo desde finales de 2006.
Con el nuevo modelo planteado por Francisco Márquez, los trabajadores cobrarían el 66% y 100% respectivamente del específico de las extraordinarias de diciembre en el enero siguiente en este año y el próximo, quedando la situación estabilizada en 2010. José Mata también ha recalcado que "en ningún momento" la Administración les ha ofrecido retraer parte del salario de ningún trabajador, eliminando por ejemplo las jornadas partidas y especiales.
La Ciudad se compromete a acabar con la temporalidad
Ambas partes han destacado el ambiente "cordial" en el que se ha desarrollado el encuentro, y es que según ha explicado Márquez, el Gobierno entendía como "legítima" la reivindicación de los trabajadores, de cuyo lado han "estado siempre.
Junto con la negociación del pago del específico, Márquez, que ha estado acompañado del viceconsejero de Recursos Humanos, ha planteado a los sindicatos un nuevo modelo de gestión del área, con responsabilidad directa de cada Consejería sobre su plantilla. El Ejecutivo local también asegura que a partir del próximo año se llevará a cabo una "reducción drástica" de la temporalidad en el Ayuntamiento, dando "estabilidad" a trabajadores que ahora carecen de ella.