El MDyC no comparte, no sólo la política de “selección” que se realiza con los gerentes, sino las retribuciones "con las que se les recompensa su fidelidad al Gobierno de Vivas"; y denuncia, coincidiendo con el resto de la oposición, que no existe ningún tipo de criterios para determinar el salario de cada gerencia, "demostrando que se reparten más en función de las loas que son capaces de realizar o de lo que conocen y callan".

Desde el Movimiento por la Dignidad y la Ciudadanía (MDyC) reclaman la profesionalización de las gerencias de las empresas y organismos municipales" para que dejaran de ser las canonjías con las que el Desgobierno del señor Vivas premia a su Corte de los Milagros". Para la formación que lidera Fatima Hamed, la profesionalización de las gerencias de estas empresas garantiza "darle un futuro y una seguridad a sus empleadoS", por qeue, entienden, el que el Desgobierno sea incapaz de colocar al frente de las empresas municipales a personas capacitadas para llevar una gestión eficiente y eficaz, no significa que las sociedades municipales no puedan ser rentables, sino que el Sr. Vivas  antepone el interés partidista de su Corte de los Milagros al interés general de los y las ceutíes".

Para el MDyC es "absolutamente necesaria" la racionalización de los salarios, una idea a la que ahora parece adherirse el Gobierno, ironizan, recordando que el portavoz Jacob Hachuel deslizó la idea de pagar a los gerentes un máximo de 50.000€ euros, "aunque no sería la primera vez que el propio Desgobierno salga a desmentirlo, sobre todo cuando en los primeros nombramientos de esta legislatura, el actual concejal de Deportes y Turismo acusaba al MDyC de querer 'encutrecer' los cargos de las empresas cuando exigíamos en el Pleno la adecuación de los salarios de los gerentes a la realidad de las empresas municipales".

En opnión de MDyC, el elevado coste que supone las gerencias, más de un millón de euros, en unas empresas "ineficazmente gestionadas", junto con la "desastrosa redacción de los contratos -que ha provocado la denuncia del Sr. Fortes en los juzgados y la petición de devolución del finiquito al Sr. García Ponferrada-" exigen "un cambio radical que unifique los criterios de contratación de los gerentes, tanto en sus contratos como en sus retribuciones, que no debe ser unitaria, sino en función de unos datos objetivos como personal a cargo, servicios prestados, o facturación".