Desde el Movimiento por la Dignidad y la Ciudadanía (MDyC), ante la evidencia de que la falta de oferta laboral "sigue siendo una de las mayores preocupaciones de los ceutíes que no encuentran salidas ni opciones que les faciliten el acceso al mercado laboral, especialmente si hablamos de personas con un nivel formativo muy básico".

Para este grupo municipal una de las soluciones viables, es el estudio para la ampliación de los Talleres de Empleo ofertados por la empresa municipal PROCESA para ofrecer una oportunidad de formación e inserción laboral a aquellas personas que, por edad, no pueden acceder a través de la Garantía Juvenil, ya que la edad no debe suponer un perjuicio para acceder en igualdad de oportunidades tanto a la educación como al mundo laboral.

Y es que, señalan, son aquellos entre los 30 y los 45 años los que los más desatendidos por la Administración en el momento de elaborar planes de formación, tales como los Talleres de Empleo, que faciliten a la vez que se imparte una acción formativa, un ingreso mínimo a través de alguna beca.  "Un vacío y una situación que, acentuada por la crisis que aún sigue azotando a la ciudad, debe ser tenida en cuenta para darle solución por parte de la Administración.