Charlamos con Pedro Bejarano sobre el proceso de reincorporarse al mercado laboral tras dejar el Ejército.
Pedro Bejarano ha sido uno de los participantes en la jornada 'El poder de reinventarse. Tu momento es ahora', celebrada en la mañana de este miércoles en el marco del programa Talento 45+, de la mano de la Cámara de Comercio y en colaboración con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Una cita en la que él mismo ha contado su experiencia de reincorporación al mercado laboral, en su caso, tras su salida del Ejército, con apenas 40 años, a causa de una enfermedad de corazón.
Un proceso, ha explicado, en el que la Cámara de Comercio jugó un papel fundamental, dándole la oportunidad de reincorporarse al mercado laboral como docente de uno de sus cursos, para el que contaba con la titulación requerida. “Me gustó cómo me trataron, me gustó lo que me ofrecieron y quise probar”, ha explicado sobre cómo fue su transición tras dejar la vida militar en un momento vital en el que todavía era (y es) joven.
La madurez que te permite saber lo que quieres
Una edad en la que una persona todavía se encuentra con todas sus capacidades intactas para poder dedicarse a un empleo y en la que, además, suma la experiencia previa, la que le había dado, en su caso, su empleo anterior, para afrontar nuevos retos. Con 45 años, ha subrayado, “tienes una experiencia, una madurez, que te permite saber lo que quieres” y, sobre todo, “porque sabes que te queda todavía muchísimo por aportar”. Y es que, es una evidencia, los 40 años de ahora no son los de antes, “con 40 años te queda mucha vida laboral por delante”.
En su caso, además, la experiencia previa, su paso por su trabajo anterior, le dotó de “la seguridad a la hora de enfrentarte a los problemas”, además del aplomo “en la forma de tratar con la persona que te está entrevistando y eso se nota”. Un aplomo que difícilmente puede tener una persona más joven, que se enfrenta a sus primeras entrevistas o que trata de obtener su primer empleo.
La formación, clave
La visibilización de casos de éxito en la reincorporación al mercado laboral como el de Pedro Bejarano son, además, fundamentales para que las personas que se encuentran en esa franja de edad sean conscientes de que las opciones son reales. “Claro que tienen opciones y muchísimas”, ha insistido. Y es que él no se considera un ejemplo, pero sí tiene claro por dónde pasa su camino y es por “seguir formándome, trabajando, estudiando... yo no paro”.
Especialmente, ha explicado, porque “en la vida nadie te regala nada” y la formación es fundamental ya que “el mercado laboral es muy exigente y requiere conocimientos. Cuantos más conocimientos tengas, más posibilidades tienes”.
La actitud, ha continuado, también es fundamental. “Una actitud positiva, una actitud de seguridad, de saber qué puedes ofrecer y querer ofrecerlo, influye muchísimo a la hora de encontrar trabajo y de que te escojan para cualquier cosa”, ha subrayado. Y es que, lo cierto es que las dificultades en el acceso al empleo pueden generar desazón, especialmente entre quienes alcanzan una edad en la que las ofertas empiezan a escasear. Es por eso que hay que mantener una actitud positiva y proactiva que ayude a seguir adelante.
Conocerse a uno mismo, un valor añadido
Y es que, tal y como explicaba el ex jugador de baloncesto profesional Fernando Romay esta misma mañana, otra de las cuestiones básicas es conocerse a sí mismo, saber en qué es bueno y saber expresarlo. “Y eso, ya con 45 años lo trae la persona, que sabe en qué es bueno y en qué no, en qué quiere trabajar y en qué no quiere trabajar”, ha subrayado Pedro Bejarano.
Con esa edad, ha insistido, “ya no tienes la inseguridad de un chaval que a lo mejor no sabe lo que quiere, porque todavía no lo ha descubierto” y ese es un punto a favor: poder focalizar los intereses y centrarse en ellos para poder reincorporarse al mercado laboral con garantías de éxito.
Habilidades que facilitan la reincorporación al mercado laboral
Su caso es uno de ellos, pero no es el único. Desde la Cámara de Comercio y el SEPE, en colaboración con el Ministerio de Defensa, se ha puesto el foco en la formación y la orientación para el empleo de aquellos militares que al llegar a los 45 años deben abandonar el Ejército. Un grupo numeroso en la ciudad que tiene, a través de estas entidades, una puerta abierta para su reincorporación a un mercado laboral que puede apreciar muchas de sus habilidades y reconvertirlas para el empleo en la vida civil.
