Los trabajadores que prestan servicio en los diferentes contratos de la empresa Hércules Servicios Integrados andan revueltos. La amenaza de huelga por el impago de las nóminas sigue sobre la mesa. La empresa y el sindicato CCOO firmaron el pasado lunes una tregua para encontrar una solución en 20 días naturales a la situación provocada por los impagos de la Administración en los diferentes contratos que esta tiene con la empresa, entre ellos el Polideportivo Guillermo Molina, y que según la patronal impiden el pago de las nóminas.

“Siguen percibiendo sus salarios entre el día 08 y 12 de cada mes, cuando por convenio debieran recibirlo antes del día 5 de cada mes. Además, los trabajadores que no tienen las pagas extraordinarias prorrateadas, siguen sin percibir la paga extra de verano, que según convenio debe ser ingresada por parte de la empresa antes del día 20 de julio”, denunciaba el sindicato finales de agosto.

Pero ese no es el único problema de los trabajadores con esta empresa de servicios, que también tiene contrato también en el puerto deportivo y cuyo objeto social es el “desempeño de cometidos empresariales que permitan la integración a la vida laboral de personas discapacitadas o con especiales dificultades para la incorporación al mercado laboral”. Pero, así y todo empleados denuncian malas condiciones de trabajo, que vulnerarían claramente la Ley de Riesgos Laborales, especialmente en el caso de trabajadores discapacitados. Todo ello en un ambiente de trabajo no precisamente cordial. Los trabajadores hablan de “coacciones” y de constante vigilancia, de la plantilla “controlados por cámaras las 24 horas encima de nuestras cabezas dentro de la taquilla”.

Un entorno de trabajo tóxico que fomentaba la propia empresa a través de su área de Recursos Humanos, que, denuncian, usa tretas para “intimidar y presionar” al personal, instando a que los trabajadores se vigilen entre ellos, “aprovechándose de trabajadores que en la mayoría de los casos son discapacitados psíquicos”.