La plantilla de TRACE sopesa ir a la huelga indefinida si la empresa no rectifica y se aviene a cumplir el acuerdo incluido en el convenio firmado hace un año para integrar en la plantilla de forma plena a los 70 trabajadores que cubren el fin de semana. 

El acuerdo entra en vigor el próximo 1 de febrero, pero desde TRACE han comunicado al Comité de Empresa que no cumplirán el articulo que contempla asumir dentro de la plantilla a los trabajadores que prestan servicio durante los fines de  semana con idénticos derechos y mismo horario que el resto. Si se mantienen en sus trece y la empresa s niega regularizar a estos trabajadores, avisa el el secretario del comité de Trace, Francisco José Bruno, “no nos quedará más remedio que ir a la huelga”. Y es que, subraya el representante sindical, la empresa no ha roto un acuerdo cualquiera, está incumpliendo el convenio que ella misma firmó hace un año.

La única explicación que ha dado la empresa para este repentino cambio de opinión es que, tras mantener una reunión con el Gobierno de la Ciudad Autónoma para negociar el nuevo contrato —el actual expira este mes de enero— “no le cuadran las cuentas”. Desde el comité de empresa lamentan también la escasa receptividad del Gobierno y recuerdan que conoce el contenido del convenio desde hace un año. 

Bruno recuerda a la empresa y al Gobierno que “hay 7o padres de familia que llevan un año esperando este momento”.  El artículo del convenio que les daba la ansiada estabilidad se ha desvanecido a solo una semana de ser realidad.