Aróstegui recuerda a los docentes que CCOO está "sola" frente a un Ministerio "que nos odia"


Aróstegui recuerda a los docentes que CCOO está "sola" frente a un Ministerio "que nos odia"

- El cabeza de lista de la Federación de Enseñanza de Comisiones a la Junta de Personal lamenta que haya sindicatos que piden el voto para una cosa "y después hacen otra"

- "Estamos en un momento difícil y en una situación muy complicada" advierte en el primer acto público de campaña de la central

La Federación de Enseñanza de Comisiones Obreras (FECCOO) de Ceuta, cuya candidatura a la próxima Junta de Personal Docente lideran Juan Luis Aróstegui y Antonio Palomo, se ha presentado a última hora de la tarde de este jueves como el único sindicato "realmente independiente" de los que concurren a los comicios del próximo 2 de diciembre, a los que que están llamados 1.300 maestros y profesores para elegir a 23 delegados.

El 'Noveau' reunió ayer a más de un centenar de docentes en el primer acto público de la central dentro de la campaña electoral que se abrió el pasado lunes, un acto en el que Aróstegui ha advertido al colectivo del momento "difícil" y la situación "complicada" en el que tiene lugar este proceso electoral y ha llamado a todos los profesionales a ser conscientes y extender a su alrededor esa realidad para lidiar con un Ministerio de Educación "que odia a los docentes de Ceuta y a nosotros más".

El cabeza de lista comisionista a la Junta Docente ha recordado a los presentes la parálisis que viven las estructuras establecidas en forma de trabajo para la interlocución con la Administración y el "lifting" normativo que precisa el sistema educativo ceutí, en el que ha presentado a su sindicato como el único realmente "independiente" y alineado "exclusivamente con la defensa de los derechos y las reivindicaciones de los maestros".

"Otros", ha lamentado sin citar a ninguna central, "piden el voto defendiendo la 'semana blanca' en el calendario escolar, reclamando la construcción de nuevos centros, la reducción de las ratios y la no masificación de las aulas, pero después utilizan los votos que reciben para alinearse con las instituciones y para justificar sus decisiones".

Sobre su proyecto ha insistido en que "todos" los que lo integran son importantes. "Hoy nos toca a algunos poner la cara en el cartel, pero nuestro papel es tan importante como el de quienes están igual de comprometidos y no salen en él y como el de quienes nos apoyan para seguir luchando para tener una Mesa de Negociación propia para las ciudades autónomas o para poder conciliar de verdad la vida laboral y familiar".

‘Por la dignificación de la enseñanza en Ceuta. ¡No a la discriminación del profesorado ceutí!’ es el lema del programa de FECCOO, que considera "una injusticia inadmisible" el hecho de que los docentes ceutíes sean "los únicos que no tienen un órgano legal para negociar sus condiciones laborales”.

Conseguir “una Dirección General en el Ministerio que gestione en exclusiva todos los asuntos de Ceuta y Melilla” y la mencionada Mesa de Negociación propia es otro de los objetivos incluidos en su programa electoral para lograr “el cumplimiento del acuerdo por el que se actualiza automáticamente el Complemento Específico para situarlo y mantenerlo en la media de las Comunidades Autónomas” o de revisar del importe de los sexenios y actualizar el complemento de formación; de dejar exento de tributación el Plus de Residencia o de “revalorizar los Complementos de Función Directiva, en especial de las Jefaturas de Estudio, las Jefaturas de Estudio Adjuntas y la Jefaturas de Departamento”.

Año sabático y cambios para los interinos

El sindicato también reclama “extender el complemento compensatorio a todo el profesorado de Primaria adscrito al primer ciclo, independientemente de su destino” y un incremento de la indemnización por jubilación LOGSE.

FECCOO se compromete también a luchar para que la jornada máxima de docencia directa sea de 18 horas en Primaria y de 16 en Secundaria y a pelear por la “adaptación” a las peculiaridades docentes del Plan Concilia para que maestros y profesores tengan derecho, entre otras novedades, a un permiso retribuido de quince días para atención a familiares hasta primer grado de consanguinidad “que padezcan enfermedades graves”.

Los comisionistas prometen también defender la reimplantación de la ‘semana blanca’, pedir que se implante el ‘año sabático’ voluntario “financiado mediante la percepción, durante cuatro años, del 80% de las retribuciones” y demandar que se regule la figura del ‘profesor desplazado’ a otros centros de Ceuta “para atender situaciones personales debidamente justificadas”.

Al profesorado interino se le plantea la conveniencia de “garantizar la estabilidad en el empleo” a quienes tengan más de quince años de antigüedad y reclamar un incremento progresivo del valor de la experiencia docente “de forma que tenga un peso específico proporcionalmente mayor en el conjunto de la baremación” haciendo que “la experiencia a partir del tercer año se compute el doble”.

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