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La Ciudad pide un informe para rescindir el contrato de Servilimpsa mientras faltan medios para limpiar los colegios

La Ciudad pide un informe para rescindir el contrato de Servilimpsa mientras faltan medios para limpiar los colegios
Trabajadoras de Servilimpsa
Trabajadoras de Servilimpsa
Las representantes del Comité le han hecho saber al Consejero, que por un lado entienden que la burocracia es lenta, pero que “detrás de esa realidad está el día a día en los colegios, donde siguen sin el personal suficiente".

La Ciudad, según ha explicado el consejero de Educación Carlos Rontomé a los representantes sindicales de CCOO en Servilimpsa, Milagros Ayala, Margarita Lirio y Concepción Martín, además del Secretario General de CCOO, Emilio Postigo y la secretaria de acción sindical, Claudia González, está elaborando un informe por parte del equipo técnico jurídico de la Consejería, con el que se pueda justificar y motivar la resolución del contrato.

Las representantes del Comité le han hecho saber al Consejero, que por un lado entienden que la burocracia es lenta, pero que “detrás de esa realidad está el día a día en los colegios, donde siguen sin el personal suficiente, donde se están produciendo carencias de productos para realizar el trabajo, y donde además, han querido recordar que la empresa sigue sin readmitir a las trabajadoras que fueron despedidas hace algunos días”.

CCOO, ha querido dejar claro que espera que tras la disolución del contrato con Servilimpsa, si efectivamente la encomienda de gestión, finalmente se le asigna a Tragsa, “esta deberá recoger de manera detallada que no solo exigimos que se subrogue a la plantilla actual, sino que además se incorpore a las seis empleadas despedidas, y por supuesto que se contrate al personal necesario para abordar el trabajo de la limpieza de los colegios de manera eficaz, donde las trabajadoras puedan encontrar tranquilidad, y no vivir constantemente con el miedo de ser despedidas, cambiadas de centro de trabajo cada dos por tres, y por supuesto donde se tenga un respeto máximo por el derecho de todas las empleadas de la empresa”.

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