160 DOCENTES

FECCOO anuncia movilizaciones si el MEFP no garantiza el mantenimiento del refuerzo del cupo docente

FECCOO anuncia movilizaciones si el MEFP no garantiza el mantenimiento del refuerzo del cupo docente
CCOO concentración cupo docente 099
Imagen de archivo.
El Ministerio de Educación ya no da por segura ahora la continuidad en los colegios e institutos de los 160 maestros y profesores incorporados a principios de este curso a pesar de que la delegada se preció de que el refuerzo tendría carácter "estructural" y de que se había conseguido un logro "histórico" para el sistema público en Ceuta.

La Federación de Enseñanza de Comisiones Obreras (FECCOO) de Ceuta instará a la Junta de Personal Docente No Universitario de Ceuta a convocar movilizaciones y a volver a salir a la calle, como a principios de este curso, si el Ministerio de Educación y Formación Profesional (MEFP) no garantiza el mantenimiento en los centros educativos de la ciudad de los 160 docentes incorporados desde finales de septiembre en el marco del denominado 'cupo COVID'.

Su llegada a los colegios e IES se dio a conocer por parte de la delegada del Gobierno, Salvadora Mateos, y el exdirector provincial como un gran éxito político y la propia ministra, Isabel Celaá, llegó a planear un viaje a Ceuta para presentarlo con todo el boato que se frustró tras el escándalo que concluyó con la dimisión del exdirector provincial, Juan Bosco de Alba.

Con el paso de los meses, la certeza de la continuidad del refuerzo del 'cupo COVID' parece haberse diluido y la directora provincial del MEFP, Yolanda Rodríguez, se ha limitado esta semana a trasladar a los sindicatos que se está “trabajando” en esa consolidación, que todavía no está garantizada.

La incertidumbre de ahora contrasta con las declaraciones efectuadas el pasado 25 de septiembre por su antecesor y la propia Mateos, que se congratularon por estar viviendo “un momento histórico” y alegaron que si los cien maestros y alrededor de 60 profesores extra no habían estado disponibles desde el principio de curso había sido precisamente para blindar su permanencia postpandemia.  “Desde el principio dijimos que no queríamos profesores que viniesen el tiempo que durase la crisis sanitaria, sino a quedarse y a ayudarnos a sembrar futuro y esperanza, a mejorar la calidad de nuestro sistema educativo”, destacaron De Alba y la delegada.

“La Dirección Provincial y la Delegación del Gobierno no pueden encubrir ahora los compromisos adoptados como ligados a la superación de la pandemia y desde FECCOO instaremos a la Junta de Personal a movilizarnos juntos para exigir al MEFP que cumpla su palabra”, han avanzado desde la Federación que lidera Lorena Díaz en relación con el mantenimiento de un refuerzo clave no sólo para sostener el doble turno implantado este curso en las aulas de la ciudad, sino también para garantizar una atención adecuada al alumnado, sobre todo al que tiene necesidades especiales, con el horario tradicional.

Los docentes del denominado ‘cupo COVID’ comenzaron a incorporarse a las aulas a finales de septiembre del año pasado con un reparto proporcional por colegios e institutos (en este último caso, en función de las especialidades que señalaron como prioritarias los distintos equipos directivos) con centros de referencia y no de destino para poder atender las necesidades que fuesen surgiendo a lo largo del curso por la pandemia u otras circunstancias.

Nóminas sigue en precario

Ese no es el único posible conflicto potencial con el que lidia la Dirección Provincial, que durante las últimas semanas ha perdido más efectivos en su estructura administrativa y las sigue pasando canutas cada principio de mes para cerrar las nóminas del personal a su servicio a tiempo (antes del día 5), como previsiblemente volverá a suceder durante los próximos días.

La Junta de Personal Docente denunció a finales de marzo que, por tercer mes consecutivo, “al profesorado interino a quien su Ministerio ha tenido la deferencia de pagar su merecido salario, no sólo no les devuelve el dinero que les sustrajo durante los meses pasados de manera errónea, sino que vuelve a aplicarles desde Madrid un descuento del IRPF sin la desgravación fiscal del 60% de Ceuta que la Subdirección General de Personal tiene la obligación de cumplir”.

Según los sindicatos el Negociado de Nóminas de la Dirección Provincial está “sin personal y cubriendo las labores con el trabajo de los funcionarios de otros departamentos que, además de su cometido propio, tienen que realizar como pueden este añadido”. A su juicio “todo esto puede resolverse si el personal competente de la Subdirección General de Personal asume excepcionalmente la tarea mientras se completa la mermada plantilla de la Dirección Provincial.

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