FECCOO interpreta que el profesorado ceutí ha "enterrado el hacha de guerra" con sus votos


FECCOO interpreta que el profesorado ceutí ha "enterrado el hacha de guerra" con sus votos

- Comisiones asume que maestros y profesores optan por "un sindicalismo de otro tipo" tras veinte años de liderazgo con "nuestra seña de identidad por excelencia, la combatividad"

- "Mientras el colectivo docente ha respaldado a CCOO como fuerza mayoritaria, ha expresado su voluntad de ser beligerantes con la administración, tanto para reivindicar como para evitar", opina

La Federación de Enseñanza de Comisiones Obreras (FECCOO) de Ceuta, que contará con 7 de 23 delegados en la nueva Junta de Personal Docente, ha interpretado este viernes el resultado de los comicios sindicales ganados por FETE-UGT como que el profesorado ha “enterrado el hacha de guerra” y quiere "un sindicalismo de otro tipo".

"El resultado de las elecciones sindicales modifica sustancialmente el mapa de la representatividad y con ello se produce un significativo cambio cualitativo en el movimiento sindical respecto a las dos últimas décadas", ha analizado FECCOO en un comunicado en el que ha recordado que con su liderazgo ha aportado "nuestra seña de identidad por excelencia, la combatividad".

Para los de Aróstegui, "mientras el colectivo docente ha respaldado a CCOO como fuerza mayoritaria, ha expresado su voluntad de ser beligerantes con la administración, tanto para reivindicar como para evitar". Ahora la representación de CCOO ha quedado en un treinta por ciento, "es decir, en minoría".

FECCOO ha asumido que "interpretar un resultado electoral no es fácil" y entiende que "son muchos los factores que intervienen y muchas y variadas las circunstancias que concurren". "No obstante, nos parece una reflexión obligada y que tenemos la obligación de hacer con el mayor rigor posible: lo único analizable es encontrar las causas del notable descenso de CCOO que ha perdido respecto a las elecciones de 2010 cien votos; UGT ha igualado sus votos y los sindicatos menores han recogido, de un modo u otro, los votos perdidos por CCOO en variaciones sin significación importante".

El sindicato reconoce que "el voto a una candidatura se produce por una amplia gama de motivaciones, que van desde la afinidad personal, pasando por la presión ambiental de un determinado centro, por la realización de una gestión con éxito, por la prestación de un servicio de manera satisfactoria, etcétera", pero advierte que "estos hechos, aún siendo influyentes, se terminan compensando unos con otros y, además, son muy parecidos en el tiempo, lo que quiere decir que no explican cambios de tendencia de una manera suficiente".

Lea también:

- FETE-UGT gana las elecciones docentes pero depende de CSI.F para presidir la Junta

FECCOO interpreta que el profesorado ceutí ha "enterrado el hacha de guerra" con sus votos