La Federación de Enseñanza de Comisiones Obreras (FECCOO) de Ceuta iniciará la próxima semana, cuando se retomará la actividad lectiva tras el parón de Semana Santa, una recogida de firmas para respaldar una reivindicación ante el Ministerio de Educación que pretende que se flexibilice la actual catalogación de enfermedades profesionales de los docentes, que ahora solo contempla como tales las ligadas a la garganta y al uso de la voz.

Según han explicado los de Antonio Palomo, el objetivo es que no se penalice económicamente a los maestros y profesores que contraigan enfermedades infecto-contagiosas como la gripe. Desde 2012, los empleados públicos de la Administración del Estado que causan baja temporal por enfermedad ven reducidas sus retribuciones desde el primer día en lugar de percibir la totalidad de su salario durante los 90 primeros días de baja como hasta entonces.

En concreto, ven reducido su salario a la mitad durante los primeros tres días de baja; desde el cuarto día hasta el vigésimo, ambos inclusive, se reconoce un complemento que sumado a la prestación económica reconocida por la Seguridad Social es equivalente al 75% de sus retribuciones; y a partir del día vigésimo primero, inclusive, se les reconoce una prestación equivalente al 100% de las retribuciones que se vinieran percibiendo en el mes anterior al de la incapacidad.

Sin embargo, si la incapacidad temporal es provocada por causas laborales establecidas como tales, la prestación reconocida por la Seguridad Social puede ser completada desde el primer día de la baja hasta llegar al 100% de las retribuciones que le correspondan al trabajador en el mes anterior a producirse la baja.

FECCOO de Ceuta busca, con su iniciativa, seguir los pasos de sus compañeros de Extremadura, que el mes pasado consiguieron mejorar “sustancialmente” el catálogo de enfermedades que no conllevan descuento salarial en caso de baja médica para los docentes tras recoger las firmas de más de 8.000 empleados públicos en el marco de una campaña titulada ‘Tu salud es lo primero’.

El sindicato ha logrado, en sus negociaciones con la Junta, incluir en el catálogo de excepciones, entre otras, las enfermedades infecto-contagiosas, como la gripe o la varicela, recogidas en la normativa autonómica reguladora de las enfermedades de declaración obligatoria a la Red de Vigilancia Epidemiológica de Extremadura.

Desde el punto de vista de Comisiones Obreras, penalizar económicamente a los trabajadores que están enfermos y cuyo médico ha certificado una baja con una reducción de salario “es una de las medidas más injustas, demagógicas y peligrosas que se han tomado, ya que las personas que estando enfermas no pueden soportar el recorte añadido a su sueldo han optado por seguir acudiendo al trabajo, poniendo en riesgo su salud y la de los demás”.

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