El delegado de personal, en representación de CCOO, en la empresa 'Alcázar Repiso', subcontrata de 'Pérez Muñoz', dedicada al transporte de mercancías por carretera, ha convocado huelga indefinida en su empresa a partir del próximo domingo 20 de diciembre. El objetivo es "conseguir la readmisión a sus puestos de trabajo de dos trabajadores despedidos de forma discriminatoria por motivos antisindicales tras el anuncio de celebración de elecciones en la referida empresa".

Según CCOO, desde el 20 de noviembre la empresa ha procedido al despido de dos de sus siete trabajadores y a la cancelación de otro contrato de carácter temporal. A pesar de la "oposición" de la propietaria a la celebración de elecciones sindicales, el pasado 3 de diciembre tuvieron lugar en la calle, a las puertas del almacén que posee la empresa en el recinto portuario.

La empresa ya había sido objeto previamente de denuncias por parte de CCOO ante la Inspección de Trabajo por "fraude habitual" haciendo contratos a media jornada cuando en realidad los trabajadores la realizaban completa. Así mismo, la empresa "tenía un falso autónomo que, como consecuencia de una denuncia, ha sido dado de alta de oficio con efectos de la fecha en que inició su prestación de servicios".

Por otro lado, la dirección de la empresa "negaba sistemáticamente a los trabajadores el derecho a disfrutar vacaciones de 30 días, aduciendo que al tener contrato de media jornada, solo les correspondían 15 días". De hecho este año, "tampoco les ha concedido las vacaciones solicitadas".

CCOO ha mostrado su "descontento y preocupación" por la actuación inspectora, ya que "desde hace cinco meses se encuentra pendiente de resolución la denuncia formulada en julio". A su juicio "resulta inexplicable que, según aduce la Inspección la empresa no atienda las citaciones que se le han cursado, supuestamente por ser un domicilio incorrecto, ya que debe ser mucho más diligente y eficaz en la defensa de los intereses de los trabajadores y realizar visitas in situ, no limitándose a la aportación de documentos por parte de las empresas en los despachos de los inspectores, sin constatar la correlación entre la realidad y lo que se reseña en tales documentos".

Para Comisiones esta espresa es "el paradigma del antisindicalismo y de la explotación laboral" incurriendo, incluso, "en cesión ilegal de trabajadores", por lo que entiende que "debería ser objeto de sanciones administrativas por incumplimientos graves de la normativa laboral".