La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Ceuta ha aclarado este martes "tras la publicación de informaciones erróneas" que el aumento de jornada laboral semanal a 37 horas y media decretado por el Gobierno de Mariano Rajoy en el marco de las medidas urgentes en materia presupuestaria adoptadas "no afecta a los trabajadores del Ayuntamiento de Ceuta y sus Empresas Municipales porque sólo atañe a los empleados del sector público estatal".

"El aumento de jornada no afecta ni a los trabajadores del Ayuntamiento de Ceuta y sus empresas ni a los de ningún Ayuntamiento porque sólo lo hace a los trabajadores del sector público estatal, tal y como establece claramente el Real Decreto 20/2011, en cuyo preámbulo queda claro que se refiere al sector público estatal y no al local", ha puntualizado Comisiones.

La normativa dice, literalmente, que "Por lo que se refiere al Capítulo II, 'De los gastos de personal', se mantienen las cuantías de las retribuciones del personal y altos cargos del sector público. Igualmente se acuerda la congelación de la oferta de empleo público, con ciertas excepciones que se recogen en el mismo artículo. Finalmente, a partir del 1 de enero de 2012, y para el conjunto del sector público estatal, la jornada ordinaria de trabajo tendrá un promedio semanal no inferior a las 37 horas y 30 minutos".

En su Capítulo II, el Real Decreto apunta, sobre la "reordenación del tiempo de trabajo de los empleados públicos", que "a partir del 1 de enero de 2012, y para el conjunto del sector público estatal, la jornada ordinaria de trabajo tendrá un promedio semanal no inferior a las 37 horas y 30 minutos".

En la Ley 47/2003 General Presupuestaria se establece "de forma clara" las entidades que pertenecen al sector publico estatal, "no estando incluidos la Administraciòn local", ha subrayado el sindicato que dirige Juan Luis Aróstegui en la ciudad autónoma.