CCOO de Ceuta se ha comprometido este martes, a las puertas de la finalización el año escolar 2020-2021, a "hacer uso de todas las herramientas de las que disponemos para que la Ciudad destine una mayor partida presupuestaria al servicio de limpieza de centros educativos", así como a "tratar de conseguir un compromiso de parte de la empresa adjudicataria del servicio (en la actualidad Servilimpsa, S.L.) para que mejore las situación contractual de estos profesionales y definitivamente dejen de ser fijos-discontinuos para pasar a ser indefinidos".

"Es algo que siempre han merecido, pero después del año vivido, no encontramos mejor manera de compensarle su esfuerzo durante este año difícil y peligroso que dignificar su situación laboral y por tanto su vida", ha recordado el sindicato en un comunicado.

CCOO ha recordado que este ha sido un curso "muy atípico e incierto" en el que, al margen del esfuerzo que ha exigido a todos los miembros de la comunidad educativa, "ha habido un colectivo del que poco se habla, pero que ha sido fundamental, el personal de limpieza, que se ha visto obligado a redoblar sus esfuerzos ante una pandemia, donde la limpieza y la desinfección han sido fundamentales para el buen trascurrir del curso y para evitar en la medida de lo posible mayores contagios".

"Han trabajado con miedo, con incertidumbre, con los EPIs (equipos de protección individual) limitados, pero nunca han desfallecido, bajado la guardia y una vez más han demostrado que los trabajadores y trabajadoras de este país son siempre quienes sacan al país adelante en los peores momentos", ha valorado Comisiones, que durante los últimos 15 meses ha reivindicado que estuviese incluido en el protocolo de vacunación como prioritario, cuestión que han desoído las autoridades sanitarias".

Según CCOO, "además de este desagravio, está también la cuestión de que los trabajadores y trabajadoras de las empresas de limpieza de los centros de educación infantil y primaria tienen un contrato precarizado desde hace ya muchos años". "El contrato de estos trabajadores es del tipo fijo discontinuo, lo que supone que trabajan en el periodo lectivo (de septiembre a junio) y julio y agosto se ven en la obligación de darse de alta como desempleados, hasta el curso siguiente y así todos los años", ha lamentado.