Como UGT y CCOO, CSI.F tampoco ha recibido con entusiasmo la Oferta de Empleo Público 2016 que le ha presentado la consejera de Hacienda, Susana Román, con 27 plazas. Es "insignificante", a su juicio, "en comparación con las necesidades reales de la Administración en la actualidad" y "ni siquiera incluye una sola vacante en áreas especialmente sensibles como Menores y Asuntos Sociales, donde diariamente se cubren necesidades estructurales con bolsas o planes de empleo, lo que es mas grave".

El sindicato que lidera Ricardo Martínez ha lamentado no haber recibido "la documentación pertinente que existe la obligación de adjuntar como es el informe del interventor, el informe jurídico, el informe económico, el informe de Recursos Humanos motivando por qué otra estas y no otras, la autorización del Ministerio, el acuerdo de Pleno o la tasa de reposición que llevamos solicitando desde el mes de enero y que la consejera se ha comprometido a presentar en la Mesa Negociadora del 4 de mayo, donde teóricamente se cerrara la Oferta".

CSI.F también ha solicitado "que todas las plazas ofertadas por oposición libre se oferten en primera instancia por promoción interna tal y como recoge el Acuerdo Regulador en su articulo 35, pudiendo así destinar la tasa de reposición a otras necesidades con más prioridad".

En referencia a las convocadas por promoción interna ha pedido "que, tal y como recoge el Estatuto Básico del Empleado Público, se incluyan todas las vacantes en oferta de empleo, tanto de laborales como de funcionarios".

En cuanto a las consolidaciones de los 348 empleados que no han tenido la oportunidad de convertirse en fijos ha reivindicado que "todos entren en la Oferta y que, tal y como se hizo en las anteriores consolidaciones ejecutadas, se procure estabilidad una laboral a todos los trabajadores que se encuentran en la actualidad en precariedad debido a que la administración no ha convocado en tiempo y forma como debería haberlo hecho".

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