CSI.F critica que Sorroche use coche y chófer oficial como el enésimo dislate en la Policía Local

CSI.F critica que Sorroche use coche y chófer oficial como el enésimo dislate en la Policía Local

- La delegada de Personal del sindicato en el Cuerpo critica que "algunos" quieren convertirlo en "una Administración paralela" con ventajas inaceptables sobre el resto de trabajadores de la Administración local

- Suárez pone en la picota el pago de asistencia a competiciones deportivas, los medios a disposición del jefe accidental, el pago de complementos a ciertos mandos y la asignación de superiores categorías como ejemplos de irregularidades


La delegada de CSI.F en la Policía Local, María Antonia Suárez, ha dibujado este miércoles a través de un comunicado de prensa un controvertido panorama del Cuerpo, en el que a su juicio "está empezando a generarse una Administración paralela donde algunos pretenden diferenciarse del resto de los funcionarios de la administración de la Ciudad Autónoma". "Algunos son los únicos empleados a los que, en plena época de recortes, se les paga un 25% de los gastos para la asistencia a competiciones deportivas mientras a otros funcionarios se les niega la asistencia a cursos de formación para el desarrollo de su carrera profesional y el jefe accidental tiene chófer y coche oficial cuando hay servicios o los que se les ha retirado el vehículo a pesar de necesitarlo para desempeñar su trabajo", ha citado como ejemplos de esos dislates la sindicalista.

"También sabemos que a algunos mandos de la Policía Local se les abona el concepto de nocturnidad a pesar de que no lo realizan, algo que hemos denunciado ya en varias ocasiones en Mesa Negociadora", ha ampliado la delegada de Personal de CSI.F, que también ha alertado de que "hasta hace bien poco las superiores categorías se daban en el despacho del jefe cuando en realidad deben ser autorizadas por el órgano competente, la Dirección General de Recursos Humanos, previo informe del jefe de servicio".

"Fue esta central sindical la que en dicho despacho dijo que esa forma de actuar era ilegal y que la forma correcta de proceder era la recogida en el Acuerdo Regulador como el resto de empleados públicos", ha recordado Suárez, quien también ha subrayado que "de todas estas irregularidades y algunas más hemos dado cuenta en multitud de ocasiones". "Desde el Gobierno, sin embargo, debido seguramente a la necesidad de dividir al personal, se han hecho oídos sordos creando e instigado los agravios comparativo entre funcionarios, algo intolerable contra lo que emprenderemos cuantas acciones entendamos necesarias", ha anunciado.

CSI.F tiene la sensación de que "la Ciudad pretende romper la estabilidad laboral en la Policía Local" y que a esa voluntad se deben, mientras se espera el retorno de Ángel Gómez a su puesto de superintendente, "las continuas filtraciones interesadas y manipuladas a los medios de comunicación para dar una imagen deteriorada de este Cuerpo".

"La actitud del Gobierno es repugnante"

"Aunque esta actitud por parte del Gobierno nos parece repugnante", ha lamentado la sindicalista, "ya empezamos a estar acostumbrados a este proceder y, por muy mal que nos parezca, lo CSI.F no hará es faltar a la verdad haciendo afirmaciones sobre jornadas y turnos de trabajo que no son ciertas como que la nocturnidad debe contabilizarse doble o que los festivos se compensarían con horas extraordinarias si desapareciera el mal llamado turno americano".

"Semejantes afirmaciones además de falaces, demuestran un interés manifiesto por sembrar la discordia entre los empleados de la ciudad, pues, a pesar de lo que determinadas personas crean, en la Ciudad Autónoma de Ceuta hay un buen número de trabajadores que no son policías y que prestan sus servicios en horarios nocturnos, en jornadas rotatorias, fines de semana y en festivos con la compensación que marcan el Convenio y el Acuerdo Regulador de la Ciudad", ha remachado.

Suárez entiende que no se puede olvidar que los policías locales "son funcionarios de la Ciudad Autónoma de Ceuta" y que por tanto "gozan de los mismos derechos y poseen las mismas obligaciones que el resto del personal de la Administración local, por lo que no entendemos las declaraciones interesadas de algunos individuos que sólo buscan perjudicar la imagen de los funcionarios mostrándonos como unos peseteros".

"Lo mismo está sucediendo con la elaboración de la RPT, las Consolidaciones o el Acuerdo Regulador y Convenio Colectivo, que se convirtieron en caballo de batalla del Gobierno hasta que llevaron a cabo el recorte de las nominas de los empleados públicos", ha terminado su nota la sindicalista, cuyo sindicato llevará a la reunión de la Mesa Negociadora convocada para el próximo martes "una exigencia al Gobierno de Vivas para que cumpla con su palabra y comience con los procesos de Consolidación pendientes, la elaboración de la RPT y la negociación del Convenio Colectivo y Acuerdo Regulador".

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