El delegado de CSI.F en Obimace, Abdela Mohamed, ha denunciado este lunes a través de un comunicado de prensa la "deplorable" gestión que los responsables de la empresa municipal Obimace hacen de sus recursos "no sólo a nivel de Salud Laboral, sino también en lo que a la organización del trabajo se refiere". "Ya hace más de un mes y medio que esta central advirtió de las deficiencias encontradas por nuestros responsables en materia de Prevención de Riesgos Laborales", ha recordado el sindicalista, que "tras las inspecciones oculares correspondientes" ha vuelto a encontrarse "con carencias que, sin ningún género de duda, quebrantan la legalidad, y ponen en riesgo la salud y la seguridad de los trabajadores".

La lista de deficiencias enumerada por CSI.F va desde "la falta absoluta de instalaciones de aseo" hasta "la acumulación de materiales peligrosos en las zonas de descanso de los trabajadores" pasando por "la manipulación de materiales tóxicos sin las medidas de protección adecuadas" y "muchas otras". "Esta denuncia se encuentra aún en manos de la Inspección de Trabajo, que esperamos que dé pronto traslado de sus conclusiones a la empresa para poner fin a esta situación", ha deseado.

Según Mohamed, sin embargo, la sociedad pública "tiene conocimiento de todas estas irregularidades", ya que "desde CSI.F le dimos traslado de nuestro informe antes de llevar a cabo la denuncia sin que parezca que a sus responsables les importen en absoluto las condiciones de trabajo de los empleados, ya que hasta el momento no se han tomado ningún tipo de medidas para solucionar esta situación". "Al contrario", ha lamentado la central, "la empresa ha decidido ignorar nuestras reivindicaciones y sostener estas condiciones de enorme riesgo para la seguridad y la salud de la plantilla".

CSI.F también ha denunciado que, aunque hace ya cuatro años que se inició la construcción de la nueva sede de la empresa en Loma Margarita, poco o nada se sabe de la misma: "En mayo, convenientemente cerca de las elecciones, se reunió a los trabajadores en dichas instalaciones para anunciarles su próximo traslado a las mismas, algo que ni se ha producido, ni parece estar cercano de producirse, por lo que entendemos que tan solo se trató de una estrategia electoralista más", ha criticado el delegado.

"Total hermetismo" en las relaciones laborales

El sindicato ha completado su comunicado destacando que "por si esto fuera poco, desde la empresa se mantiene un total hermetismo en cuanto a las relaciones laborales, dándose situaciones en las que por ejemplo, se asignan puestos de trabajo o superiores categorías a dedo, sin aplicar ningún tipo de criterio objetivo, ignorando la igualdad, el mérito o la capacidad, dando lugar a una terrible discriminación para los empleados de la empresa, que ven como se les tapona constantemente, imposibilitando su promoción profesional".

Mohamed ha asegurado que "hace meses" que requirió de la empresa un informe sobre estructura laboral y la distribución del trabajo que no se le ha proporcionado, "lo que da lugar a una obstaculización de la labor sindical, impidiendo que los trabajadores conozcan cuál es su situación y cuáles son sus derechos".

"Entendemos que la actitud de la empresa es de una total hostilidad hacia nuestro sindicato y, por tal razón, estamos en disposición de anunciar que haremos uso de cuantas medidas sociales y judiciales se encuentran a nuestra disposición para garantizar los derechos de los trabajadores", ha concluido la nota, en la que también ha habido reproches hacia el resto de sindicatos.

Según CSI.F, también es "denunciable" la "connivencia" que, desde su punto de vista, "mantienen los dirigentes del Comité de Empresa", cuyo presidente es de CCOO, con los responsables de la sociedad, así como "su falta de responsabilidad hacia los trabajadores que los han elegido, ya que han decidido ignorar también las deficiencias de la empresa, convirtiéndose en cómplices de quienes procuran que las condiciones de los trabajadores sean lo peor posibles".

"El presidente del Comité sabe de su obligación de convocar sesiones ordinarias mensuales pero, sin embargo, ya hace más de cinco meses que no producen dichas convocatorias, impidiendo de ese modo que los trabajadores y sus representantes puedan hacer valer sus reivindicaciones", se ha alertado.