Defensa quiere sancionar a un trabajador civil del Infanta Elena por no rendir honores a un general


Defensa quiere sancionar a un trabajador civil del Infanta Elena por no rendir honores a un general

- Comisiones Obreras pide el cese de los responsables de lo que considera “un atropello” y anuncia que de materializarse la sanción recurrirá por vía Civil

- Entre los motivos que se alegan en la instrucción del expediente sancionar figura también la vestimenta inadecuada: camiseta, pantalón corto y chanclas

La Delegación del Ministerio de Defensa en Ceuta ha instruido expediente disciplinario por la supuesta comisión de una falta grave a un trabajador civil, destinado en el Club de Suboficiales ‘Infanta Elena’, según ha informado este viernes el sindicato Comisiones Obreras.

En concreto al trabajador se le acusa de no haber formado militarmente en la puerta del Club Infanta Elena, junto con el personal militar, destinado en ese establecimiento, para rendir honores a un teniente general, que en su visita al mismo debía pasar revista a la dotación.

Además, se suma a ese motivo para la sanción, según el brigada que instruye el caso, de no ir “adecuadamente vestido para la ocasión, ya que se presentó con pantalón corto, camiseta y chanclas”, según informa Comisiones Obreras, atribuyendo ese agravante al juicio del subteniente.

Según el relato de los hechos realizado por el sindicato, el trabajador había sido informado por el subteniente que dirige el centro de su obligación de recibir militarmente al general. Si bien el trabajador expresó su oposición a dicha orden, alegando que su condición de personal civil le exoneraba de los deberes y obligaciones inherentes al personal militar.

Para el jefe del establecimiento los hechos constituyen una falta grave, consistente en “el incumplimiento de las órdenes o instrucciones de los superiores relacionadas con el trabajo y de las obligaciones concretas del puesto de trabajo”, prosigue su relato el sindicato.

El instructor propone una sanción de suspensión de empleo y sueldo de tres días a tres meses, sin concretar una duración exacta, que sería finalmente determinada por el órgano competente para dictar la resolución que pondría fin al expediente.

Para Comisiones Obreras se trata de un “lamentable episodio” que “supone un claro indicio de un proceder retrógrado y autoritario, de alguien que pretende someter al personal civil a la disciplina militar, obviando que el personal vinculado por relación laboral tiene unos derechos y obligaciones tipificados en su convenio colectivo y que, en ningún caso, puede considerarse un deber inherente a su puesto de trabajo o relacionado con el mismo, el rendir honores a un general en su visita a un centro de trabajo”.

El sindicato ha pedido a través de un comunicado a los medios que los “responsables de este atropello sean inmediatamente cesados en sus cargos y sancionados con arreglo a las ordenanzas por un manifiesto abuso de autoridad cometido contra un subordinado por el simple hecho de no prestarse a sus exigencias injustificadas”.

El sindicato además anuncia que recurrirá al Juzgado de Lo Social en el supuesto de que finalmente el trabajador sea sancionado, ya que, entiende “no se puede tipificar como falta el hecho por el que se le ha instruido el expediente disciplinario”.

Defensa quiere sancionar a un trabajador civil del Infanta Elena por no rendir honores a un general


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