La Seguridad Social dedicó más de dos millones de euros al pago de la prestación por maternidad y casi 300.000 euros a la de paternidad, durante el año 2010 en Ceuta, según ha informado este viernes la Delegación a través de un comunicado. En total, entre ambas prestaciones, el Ministerio de Trabajo e Inmigración abonó a los padres y madres cuyos hijos nacieron el pasado año un total de 2,3 millones de euros.

A nivel nacional, el Gobierno de España ha dedicado más de 1.820 millones de euros al pago de la prestación por maternidad y más de 225 millones de euros a la de paternidad, gestionando 332.557 prestaciones económicas por maternidad y 275.637 en prestaciones por paternidad.

El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), ha gestionado en Ceuta 404 prestaciones económicas por maternidad a lo largo del año 2010. Esta cifra indica en nuestra ciudad un aumento del 17,78% respecto del número de procesos de maternidad sobre el año anterior, cuando a nivel nacional el dato supone una disminución del número de procesos por maternidad del -2,34%.

Del conjunto de prestaciones reconocidas, la mayor parte, 392, corresponden a permisos disfrutados por la madre y 12 a permisos disfrutados por el padre. Sin embargo, es en los permisos disfrutados por los padres donde se ha experimentado un mayor crecimiento , que ronda el 500%.

Su cuantía es equivalente al cien por cien del salario y se abona directamente por el Instituto (INSS) durante las 16 semanas de permiso (ampliables en caso de parto múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo).

Además, el padre puede disfrutar del tiempo de permiso cedido por la madre al mismo tiempo que ella o a continuación. La Ley contempla también la posibilidad de disfrutar a tiempo parcial del permiso, a excepción de las seis primeras semanas que son de descanso obligatorio para la madre (en caso de fallecimiento de la madre, el derecho a estas seis semanas lo puede solicitar el padre).

Cuando las trabajadoras estén cobrando la prestación por desempleo total y pasen a la situación de maternidad, percibirán la prestación correspondiente y tras agotarla, reanudarán el cobro del desempleo por el tiempo que restara por percibir y en la cuantía que correspondiera en el momento de la suspensión.

Paternidad

En Ceuta, el número de procesos por paternidad durante 2010 ha sido de 336, con un aumento del 13.90 respecto a 2009, y un coste de más de 298.000 euros.

El permiso por paternidad se estableció en la Ley de Igualdad, que entró en vigor el 24 de marzo de 2007. Es independiente del de la madre y compatible con el disfrute por parte del padre del permiso por maternidad, cuando es cedido por la madre.

La cuantía del subsidio por paternidad es la misma que el importe del permiso por maternidad: 100% de la base reguladora de la prestación de Incapacidad Temporal, derivada de contingencias comunes. La prestación se abona por un periodo de 15 días (dos más por cada hijo a partir del segundo).

Excedencia por cuidado de hijo, menor acogido o familiar

Las trabajadoras y trabajadores pueden solicitar excedencia para atender al cuidado de hijo o menor acogido o para el cuidado de otros familiares. En este caso, la duración del periodo considerado de cotización efectiva dependerá de los supuestos contemplados en la Ley General de la Seguridad Social, modificada con la entrada en vigor de la Ley de Igualdad que amplió el alcance y duración de esta prestación.

Durante el año 2010 se registraron 40.948 excedencias por cuidado familiar, de las que 38.448 correspondieron a solicitudes presentadas por mujeres y 2.500 por hombres. En 2009 las altas por este concepto fueron 39.244, de las cuales 37.083 lo fueron de mujeres y 2.161 de hombres. En Ceuta fueron 10 personas, nueve mujeres y un hombre, quienes solicitaron una excedencia por cuidado de familiar.