El Sindicato de Policías Locales de la Federación de Servicios Públicos de la Unión General de Trabajadores (FSP-UGT) en la Ciudad Autónoma se ha llevado las manos a la cabeza ante la orden dictada "a toda la plantilla" por el superintendente jefe de la Policía Local para que deje todos sus datos personales y profesionales en una página web creada en el servidor gratuito de blogs 'Blogspot'.

La central ha censurado la "gravísima irresponsabilidad" que a su juicio supone que el Cuerpo se haya embarcado en tal aventura "al margen de la Dirección General de Recursos Humanos y del Área de Telecomunicaciones y Sociedad de la Información (TSI) de la Administración local", que según los responsables del sindicato se han desmarcado expresamente de la iniciativa.

Gómez ha instado a los agentes a cumplimentar el cuestionario que aparece en la web expedientepersonal.blogspot.com "a la mayor brevedad posible y en un plazo de 15 días" apelando al artículo 31 del Reglamento del Cuerpo, que establece que "la Policía Local tendrá un archivo actualizado en el que figurará el expediente personal" de cada uno de sus integrantes al que éstos podrán acceder "previa petición del interesado por conducto reglamentario" y garantizando "la confidencialidad de todos los datos y documentos" que obren en él.

Ahí radica, a juicio de FSP-UGT, la esencia del problema. "¿En manos de quién estamos? ¿Cómo es posible que en lugar de articular un procedimiento oficial y con todas las garantías sobre información tan sensible se eluda a la Dirección General competente y a los técnicos para crear una página web personal a la que nadie sabe quién tiene acceso ni con qué medidas de seguridad cuenta?", se han preguntado los ugetistas.

En la web se insta a cumplimentar de forma "obligatoria" campos como los del número de placa, DNI, nombre completo, domicilio particular, fecha y lugar de nacimiento, formación académica y categoría profesional de cada agente.

Además, se les invita a dar cuenta de los premios y recompensas recibidos, sus teléfonos fijo y móvil e incluso las sanciones que les han sido impuestas en su carrera profesional, "datos que no tiene por qué conocer, si el aludido no quiere, ni su compañero".