Lanzaderas de empleo o cómo buscar trabajo por equipos


Lanzaderas de empleo o cómo buscar trabajo por equipos

-Las Fundaciones Telefónica y Santa María la Real implantan en Ceuta un proyecto para que 25 jóvenes busquen empleo de forma colectiva

-Las inscripciones para ser uno de los seleccionados comienzan hoy y finalizan el 20 de mayo

Las fundaciones de Telefónica y Santa María la Real han unido sus fuerzas con la Ciudad, a través de la Consejería de Presidencia, Gobernación y Empleo para poner en marcha en Ceuta el proyecto Lanzaderas de Empleo. Un proyecto “muy novedoso, imaginativo, atractivo y osado para hacer frente al desempleo juvenil”, ha felicitado Jacob Hachuel, consejero del área.

El objetivo es seleccionar 25 jóvenes, de entre 18 y 34 años, con perfiles muy diferentes “y que se tienen que formar en equipo”, ha explicado Joan Cruz, director territorial de Fundación Telefónica en Cataluña. “La diversidad hará que ese equipo funcione”, augura Cruz que ya estuvo la pasada semana en Ceuta presentando la gira de monologuistas científicos ‘Locos por la Ciencia’.

El plazo de inscripción arranca hoy y se cerrará el 20 de mayo, después, la Fundación Santa María la Real llevará a cabo un proceso de entrevistas personales para seleccionar a los 25 mejores para sumarse a esta experiencia “única” en la que, prometen, seis de cada diez encuentran trabajo al finalizar los cinco meses de formación, una efectividad un 20 por ciento mayor que la de otros programas similares.

Aviso a navegantes, esto no es un chollo, nadie cobra por participar en este proyecto, la única remuneración será la formación recibida. Los presentes han citado al ilustrador y arquitecto Peridis, impulsor del proyecto de la Fundación Santa María la Real, que recuerda que estas lanzaderas buscan a jóvenes “desempleados que no desocupados, visibles, activos y solidarios”.

“La situación ha cambiado y la forma de buscar empleo ha cambiado también”, explica Natalia Serrano, de la Fundación Santa María la Real que explica el modo de trabajo para buscar empleo por equipos, dividiendo a los jóvenes seleccionados a modo de departamentos de una empresa, comunicación, prospección, análisis de mercado .. etc “Pero, sobre todo, las lanzaderas de empleo son un proceso de formación personal”, puntualiza Serrano subrayando que, además de un empleo, estos jóvenes encontrarán también la confianza en ellos mismos que estaban buscando.

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