"Estimado cliente: los trabajadores de este establecimiento estamos en huelga por el despido injusto de una compañera. Le rogamos que contribuya a la defensa de nuestros derechos y que mientras dure esta huelga no consuma en este establecimiento. Estaremos encantados de atenderle nuevamente cuando se haya resuelto este conflicto". Con ese mensaje se recibe hoy en el 'McDonald's' de Ceuta, donde se registra un "masivo seguimiento" de la huelga indefinida convocada desde este domingo por CCOO "para conseguir la readmisión de una trabajadora despedida injustamente".

El motivo aducido por la empresa para dar ese paso, según el sindicato, ha sido que la empleada se llevó del local un microondas que había sido comprado por la plantilla para calentar sus desayunos durante la pausa que les corresponde en su jornada de trabajo.

Sin embargo, "de forma abusiva, la empresa también lo utilizaba para sus propios fines". Este hecho ha sido considerado por la empresa como “fraude, deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas”, tipificado como falta muy grave en el convenio colectivo, y ha invocado "grave perjuicio para la empresa", por lo que procedió a su despido disciplinario sin ningún tipo de indemnización.

Previamente a retirar el horno del que era copropietaria, la trabajadora notificó este hecho a su encargada mediante mensaje telefónico "sin recibir ninguna contestación en la que se discutiera la propiedad del objeto en cuestión o se le prohibiera retirarlo del local de la empresa".

Para CCOO el verdadero motivo para el despido de la trabajadora es el anuncio de celebración de elecciones sindicales en la empresa que presentó el sindicato el 14 de enero y en el que se postulaba como candidata dicha empleada, habiendo firmado previamente su candidatura bajo las siglas de CCOO, de lo que informó a la encargada de la empresa y al resto de sus compañeros.

La intención de la empresa con este despido es, a juicio de CCOO, "impedir la celebración de elecciones sindicales e intimidar a los demás componentes de la plantilla para que desistan de su intención de participar en estos comicios". Es por eso que Comisiones ha presentado demanda por despido nulo "invocando vulneración del derecho fundamental a la libertad sindical".