La plantilla de 'Hadu-Almadraba' convoca huelga bajo la amenaza de despidos o recortes salariales


La plantilla de 'Hadu-Almadraba' convoca huelga bajo la amenaza de despidos o recortes salariales

- La concesionaria del servicio de transporte público en autobús acuerda en asamblea suspender el servicio a partir del día 17 de forma indefinida

- La empresa, cuyos beneficios anuales cifraba Caballas en 500.000 euros, justifica las medidas que quiere imponer a sus trabajadores en una pérdida de viajeros

La plantilla de la concesionaria del servicio de transporte público urbano en autobús, 'Hadu-Almadraba', ha decidido pasada la medianoche de este viernes en asamblea convocar una huelga indefinida a partir de mediados de febrero que comenzará el día 17 si se consuman el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por la compañía, que contempla 5 despidos, o rebajas salariales.

El presidente del Comité de Empresa de la empresa, José Antonio Blanco, ha explicado en declaraciones a los medios que al colectivo "no le queda otra salida" más que paralizar el servicio "con el consiguiente caos en la ciudad" o promover concentraciones, algo que tampoco se descarta.

No es la primera vez que 'Hadu-Almadraba' amenaza con un ERE a su plantilla o utiliza a los usuarios para lograr sus propósitos ante el Ejecutivo local, que pasan porque el Gobierno ceutí autorice un incremento de las tarifas, concretamente de 5 céntimos, algo a lo que la oposición ha dejado claro que se opone rotundamente.

La empresa ha perdido supuestamente 200.000 viajeros al año en 2013 con respecto al número de personas transportado en 2012 y acumula más de 50.000 euros de pérdidas durante los dos últimos ejercicios (en 2012 el primer grupo de la oposición, Caballas, aseguró que venía ganando 500.000 euros anuales). En el argumentario trasladado a los trabajadores también figura el encarecimiento del combustible y los actos vandálicos sufridos.

Para cuadrar las cuentas de una concesión que termina en 2019 si el Gobierno de Vivas no aprueba subir las tarifas la empresa ha planteado rebajar en 120 euros las retribuciones de sus más de 80 trabajadores 'descolgándose' del Convenio Colectivo o prescindir de hasta media docena de operarios.

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