USO entra en la pelea sindical de la Ciudad prometiendo "transparencia" y no tener liberados

USO entra en la pelea sindical de la Ciudad prometiendo "transparencia" y no tener liberados
Los representantes de USO-Ciudad, este miércoles, en su sede.

- Manuel Benítez y Juan José Hernández, líderes "protocolarios" de la candidatura a la Junta de Personal de la Administración local, denuncian haber tenido que vencer trabas de integrantes de otras listas para presentarse

- "No queremos ser un sindicato dirigido y controlado por una sola persona, sino que la dirección parta desde las bases", dicen y señalan el "obsoleto" Convenio y aprobar una RPT "justa" como objetivos prioritarios


Los "protocolarios" números 1 y 2 de la candidatura de la Unión Sindical Obrera (USO) a las elecciones a la Junta de Personal de la Ciudad Autónoma que se celebrarán el próximo 29 de noviembre, Manuel Benítez y Juan José Hernández, han citado este miércoles por la tarde a los medios en su sede (junto al colegio San Agustín) para demostrar que la tienen frente a los rumores que les dibujan como una central desarrapada y para presentar sus credenciales frente a UGT, CCOO y CSI.F: "Transparencia" y renuncia a los liberados sindicales.

"Cada militante del sindicato aprovechará las horas libres que nos correspondan para, en función de su preparación y mayor conocimiento de cada asunto, utilizarlas cuando sea necesario", han explicado Benítez y Hernández, que también han dejado claro que si bien hoy les ha tocado a ellos poner la cara, el nombre y la voz, en ocasiones venideras lo irán haciendo otros compañeros.

"No queremos ser un sindicato dirigido y controlado por una sola persona, sino que la dirección parta desde las bases, con el objetivo de ser un instrumento útil para que todo funcionario, trabaje donde trabaje, tenga conocimiento de lo que se habla, se cuece y se dice entre sus representantes y la Administración", han defendido.

Según Benítez y Hernández, que han reconocido que actualmente USO-Ciudad está formado "en un 80% por policías locales", el "mayor problema" que tiene ahora el funcionariado local es "un Convenio obsoleto" y la necesidad de aprobar "de una vez por todas" una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) "justa". "Los trabajadores y la ciudadanía llevan mucho tiempo hablar de este asunto y, aunque valoramos el trabajo que han hecho los demás sindicatos, queremos sumar nuestro esfuerzo para solucionar los dos temas", han explicado. 

Trabas "personales" de otras candidaturas

Ese ha sido uno de los pocos guiños cómplices que los de USO han lanzado a sus contricantes. Sin dar nombres, eludiendo "contaminar" la campaña de aquí al 29-N, los portavoces de la Unión han lamentado haber tenido que luchar "no con la Administración ni con otras siglas, sino con personas que, individualmente, se han dedicado a intentar boicotear nuestra candidatura coaccionando, convenciendo o intentando hacerlo a compañeros para que no pudiésemos presentarnos".

Benítez ha asegurado que USO "se reserva el derecho" de acudir a los Tribunales para denunciar esas trabajas, que consideran "un atentado contra los Derechos Fundamentales", y que no les han permitido verse admitidos como candidatura con 27 integrantes hasta este martes después de haber sido excluidos el viernes al entender que sólo tenían 22 (el mínimo es 23, los asientos de la Junta).

"Hemos tenido que hacer muchas gestiones para lograr ejercer nuestro derecho y por fin, después de 12 años, entramos en las elecciones sindicales del funcionariado aunque no del Personal Laboral, pues no nos ha dado tiempo", se ha congratulado el 'número 1' de la lista, que ha recordado que USO es "la tercera fuerza sindical a nivel nacional" y que ha subrayado que en Ceuta dispone "de todos los recursos necesarios para defender adecuadamente a nuestros afiliados" y para "dignificar la imagen del servidor público del tópico del 'venga usted después".

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