La diputada localista Fatima Hamed ha urgido este domingo a la Consejería de Educación, Cultura y Mujer a "iniciar cuanto antes con sus recursos humanos la elaboración de un nuevo estudio sociológico desde la perspectiva de género" a la vista de que el anterior data "de 2004". A juicio de la parlamentaria de Caballas, este es un instrumento "imprescindible" para "conocer la situación real actual de las mujeres en la ciudad autónoma".

El III Plan Municipal para la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Ceuta, actualmente en plazo de exposición pública y alegaciones, nace "con vocación de dar continuidad a la política del Gobierno de Ceuta en esta materia, sobre todo desde la reflexión en torno a los planes anteriores cuyas valoraciones han sido globalmente positivas".

A juicio de Hamed, sin embargo, "es necesario saber, con datos fruto de un trabajo serio, si los dos documentos anteriores han servido realmente para sus fines, y para ello es imprescindible conocer cuál es la coyuntura que manejamos, no seguir partiendo de datos de hace casi una década".

El estudio sociológico de 2004 se elaboró justo antes de la entrada en vigor del primer Plan de Igualdad, que diseñó sus acciones en base a las necesidades que se detectaron en dicho análisis "en base a una serie de áreas que aglutinaran los objetivos y actuaciones que de una manera cohesionada permitieran avanzar en la consecución de un sociedad más justa e igualitaria".

"Necesitamos conocer si realmente se ha producido un incremento progresivo de participación de las mujeres en el mundo laboral, en los movimientos sociales, en las políticas, en la toma de decisiones y en el ejercicio del poder", como asegura el Ejecutivo en el III Plan, "y si verdaderamente se ha registrado un 'progresivo acceso de las mujeres a todos los niveles educativos y a aquellas profesiones establecidas tradicionalmente como masculinas", defiende Hamed, "más que en base a apreciaciones subjetivas".

Recogida de aportaciones

Caballas tiene programadas sendas reuniones con mujeres empresarias de Ceuta y con la asociación Digmun "para tener en cuenta sus sugerencias de mejora al III Plan de Igualdad local, siguiendo con nuestra línea de trabajo que considera fundamental que entidades implicadas en el trabajo con la igualdad se pronuncien al respecto".

La formación que lidera Mohamed Ali ya ha recibido "diversas opiniones" a través de correos electrónicos (a la dirección [email protected]) y mensajes en las redes sociales sobre el texto "de personas que muestran su preocupación por el tema de la igualdad en nuestra ciudad".

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