MDyC ha anunciado este 20 de julio que llevará a la próxima sesión plenaria resolutiva una propuesta que persigue "realizar los estudios necesarios para conocer el grado de representación de las mujeres en las distintas áreas de la Ciudad y las empresas municipales".
Según dicen desde el partido, la iniciativa en cuestión busca "una mejora que sea más acorde con el equilibrio paritario que visibilice la pretendida igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres empezando por los órganos de representación política".
A juicio de los localistas, existe "un desequilibrio en ámbitos como el político, el sindical y entre entidades representativas del colectivo empresarial y deportivo". "Si observamos la composición de los consejos de administración de las distintas empresas municipales o a las personas que están al frente de las mismas, no vemos ni una sola mujer", denuncian Fatima Hamed y los suyos.
Cabe recordar que la llamada 'Ley de Paridad', que fue aprobado hace escasamente un mes, prevé establecer "porcentajes mínimos del sexo menos representado para avanzar en la consecución del ejercicio efectivo del principio de igualdad" a través de la modificación de múltiples leyes.
Hamed y compañía han tenido a bien recordar que "las mujeres suponen la mitad de la población", subrayando que, "hasta que la igualdad sea real, necesitaremos normas como la Ley de Paridad para combatir la desigualdad existente". En esta línea, el Movimiento tiene claro que "Ceuta tiene mucho que hacer en materia de igualdad".
Por todo lo expuesto, MDyC espera que la Administración local comience a "trabajar por el principio de igualdad a través de la promoción de la misma con las distintas entidades con las que interactúa y que ostentan la representación de distintos colectivos". "Hay que reformular la participación política para lograr que el equilibrio representativo sea una realidad", reivindica la formación.
