El PSOE de Ceuta ha emitido este miércoles un comunicado de prensa para poner de manifiesto que Vivas y sus consejeros no cumplen como debieran con "el papel muy importante que tiene la Ciudad para poder acabar con las desigualdades de género” y para anunciar que los de Carracao presentarán una moción al Pleno de septiembre "instando al Gobierno de Vivas a que fomente el sello de igualdad en las empresas de Ceuta". "Ese distintivo", ha explicado la secretaria de Igualdad del PSOE Regional, Sandra López, “lo concede el Ministerio de Sanidad y pretende la implicación de las empresas en la igualdad entre hombres y mujeres”.

Los socialistas han "invitado" a "todas aquellas compañías interesadas en solicitar el distintivo 'Igualdad en la Empresa 2011" a que lo hagan "antes del 22 de septiembre" para poder optar con ello “al reconocimiento en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidad con sus trabajadoras y trabajadores". "Este distintivo es una marca de excelencia que pretende servir de estímulo y reconocimiento a las empresas comprometidas con la igualdad de trato y de oportunidades en las condiciones laborales y formas de organización”, se ha destacado.

El PSOE ha criticado al Gobierno de Vivas porque “son muchas las empresas municipales y muchas las empresas con las que trabaja la Ciudad Autónoma sin que se haya dado ningún tipo de publicidad a este reconocimiento que, además, permite optar a diferentes subvenciones y a una mayor puntuación en adjudicaciones”. El Ministerio ha abierto este lunes el plazo para solicitar dicho reconocimiento.

Desde Daoiz tienen claro que para un verdadero bienestar social "es imprescindible invertir esfuerzos para acabar con las injusticias de género": “El Ejecutivo local", ha argumentado López, "tiene que dar ejemplo real cuando habla de oportunidad para las mujeres, estableciendo un adecuado plan de igualdad empresarial que sirva como referente, mejorando las actuaciones y medidas tendentes a facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, medidas para garantizar la igualdad de trato y oportunidades en la selección, en la promoción profesional y la implantación de medidas de acción positiva y fomentar una publicidad no sexista de los productos o servicios de la empresa”.

"Deu debe aplicar y controlar los Planes de Igualdad"

A juicio de la dirigente socialista, “en muchas ocasiones el Gobierno local interpreta las políticas de igualdad como actividades de entretenimiento para mujeres, más que como base para lograr un empoderamiento real de las mujeres”.

López ha recordado, para terminar, a la consejera competente, Mabel Deu, que "debe aplicar y controlar los Planes de Igualdad" y "hacer valer la partida presupuestaria recibida del Gobierno socialista del Estado, 10.140 euros, para la realización de los programas encaminados a erradicar las desigualdad entre sexos y favorecer la incorporación de las mujeres en todos los ámbitos de la sociedad”.

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