El hombre, que no fue considerado apto en Hadu Almadraba y no ha conseguido superar la oposición se desempeña en la firma: “Ahora mismo cogemos a cualquiera”
El marido de la vicepresidenta de la Asamblea de Ceuta y líder del Movimiento por la Dignidad y la Ciudadanía (MDyC) también trabaja en Amgevicesa. Al igual que el número 12 de la formación, que protagonizó un importante salto en la bolsa de trabajo de la sociedad municipal que gestiona los autobuses, el consorte de la política no fue considerado apto inicialmente para la bolsa de trabajo cuando se presentó en 2023. Sin embargo, tras una alegación, acabó siendo incluido. Posteriormente, en 2024 no consiguió superar la oposición y, sin embargo, cuenta actualmente con un contrato en la empresa pública.
El rastro de su vinculación a la conducción de autobuses se remonta a Hadú Almadraba, compañía que gestionaba el servicio de transporte público hasta su municipalización. “Estuvo trabajando un tiempo pero no tenía aptitudes así que no se le renovó el contrato”, cuenta una fuente cercana al hombre.
De él dicen que es “una persona fantástica y un profesional entregado”, pero consideran que no se manejaba con el vehículo. “Sufría haciendo el trabajo”.
No considerado válido entonces por Hadú Almadraba, el marido de Hamed no se rindió y siguió vinculado a compañías de transporte hasta que finalmente, coincidiendo con el ascenso a puestos de responsabilidad política de su esposa, consiguió entrar en Amgevicesa.
Todo en orden, según Amgevicesa
Según la compañía, a la que este medio ha consultado sobre el expediente del cónyuge de la diputada, no hay nada ilegal ni anómalo.
En marzo de 2023 aparece publicado en el Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma (BOCCE) la denegación de su solicitud para entrar a formar parte de la bolsa de trabajo de Amgevicesa. El motivo, que no disponía o tenía caducado el Certificado de Aptitud Profesional (CAP) preceptivo para la conducción de autobuses.
Presentó entonces una alegación que fue estimada, tal y como recoge también el boletín en el mes de abril, quedando encuadrado entonces en el listado de trabajadores disponibles para la sociedad municipal. Sin embargo, en 2024, no consiguió superar la oposición obteniendo únicamente 9,73 puntos, cuando el último en entrar consiguió 20, más del doble.
Desde ese momento y según fuentes sindicales consultadas, no existe bolsa de empleo de conductores en vigor en Amgevicesa.
Listados "agotados"
La empresa, consultada por esto da otra versión. Dice que sus listados están agotados porque “todo el mundo está trabajando” y explican que solicitaron a Hadú Almadraba sus bolsas de empleados. En ellas figuraba el marido de Hamed: “Ahora mismo si tienes el CAP cogemos a cualquiera. Les damos una formación y si la superan, trabajan”, explican fuentes de la compañía, que enmarcan en la total normalidad que el cónyuge de la lideresa del MDyC haya conseguido el empleo.
Descartan además que su puesto sea indefinido, circunscribiendo su desempeño a la sustitución de personas que se encuentran de baja.
Los sindicatos dudan
Sin embargo, representantes sindicales alertan de prácticas cuestionables a la hora de elegir a quién llaman para cubrir según qué contratos. “Dicen que han llamado a tantas personas y no lo hacen”, apuntan, indicando que se selecciona “a quien interesa para cubrir las bajas de más larga duración, dándoles además más puntos para un futuro proceso de oposición”.
La vinculación del Movimiento por la Dignidad y la Ciudadanía con la firma Amgevicesa parece sólida, a la vista de que, al menos, el número 12 de sus últimas listas electorales y también el esposo de Hamed, se encuentran contratados por la compañía sin haber superado la oposición, entrando desde una bolsa de trabajo, en el caso del cónyuge, heredada de Hadú Almadraba.
