CCOO, inquieta por los "diversos" y "graves" problemas de la Atención Primaria sanitaria en Ceuta

CCOO, inquieta por los "diversos" y "graves" problemas de la Atención Primaria sanitaria en Ceuta
Comisiones reclama más diálogo al INGESA.


- La central urgen a poner en marcha la receta electrónica y la cita telemática y a dar voz a los trabajadores antes de imponer durante todo el año el horario estival

- El sindicato lamenta la opacidad en la distribución de los pluses de productividad y las condiciones en las que trabaja la plantilla del Centro de Salud del Tarajal


La Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de CCOO en Ceuta ha denunciado este martes los "diversos" y "graves" problemas que afectan a la Atención Primaria del INGESA en la ciudad autónoma. "No es de recibo que los problemas se acumulen cuando sus trabajadores diariamente se esfuerzan y consiguen canalizar una enorme demanda con insuficientes medios personales, dar respuesta a la atención domiciliaria a veces ya fuera del horario laboral, ofrecer una atención prácticamente inmediata y sin demoras de agenda, u atemder a los cupos de los compañeros que están de baja o la asunción del trabajo de los compañeros cuando no se contratan sustituciones ni vacaciones", ha resumido el sindicato.

FSC-CCOO ha reclamado "un desarrollo completo de la receta electrónica y de la cita telemática" y ha recordado que "ambos conceptos funcionan ya desde hace años en regiones de mucho mayor tamaño y complejidad organizativa". Desde su punto de vista, ambas soluciones "afectarían muy positivamente tanto a los usuarios como al personal administrativo y facultativo, colectivos con enorme demanda y con un trabajo prácticamente a destajo".

La central ha reclamado también voz a la hora de decidir si el horario estival de los centros de salud se mantendrá o no más allá e septiembre "Es motivo de preocupación entre los trabajaores cuál va a ser la decisión que se va a tomar, máxime cuando no cuentan con información suficiente sobre las implicaciones de un cambio que podría ser inminente", ha advertido.

Comisiones ha alertado de que perpetuar el horario de verano "mantendría de manera permanente al SUAP como único dispositivo de atención a patologías no emergentes durante 15 horas diarias", lo que exigiría "dotarlo no sólo de refuerzo médico y de enfermería, sino también de un apoyo administrativo". "El SUAP ya de por si esta saturado y además carece de una dotación completa de personal estructural al no decidirse la empresa a dotar de forma definitiva todas la plazas necesarias en vez de eternizar contratos de necesidades de servicio que además de no estar previstos para tal uso su mantenimiento puede dar lugar a situaciones injustas en la bolsa de trabajo", ha subrayado el sindicato, que cree que hay que analizar tanto un posible ahorro económico "como la atención al usuario".

Esa "falta de información" provoca "otro problema que atañe a toda la Atención Primaria: la ausencia de responsables". "No hay canales de transmisión entre una Gerencia que los trabajadores ven distante y ajena a sus problemas laborales y la plantilla, que no encuentra responsable al que transmitir sus incidencias cotidianas", ha lamentado CCOO, que considera que "ya es hora de contar con un responsable que ejerza las funciones del director médico" para "no dejar lugar a resquicios que puedan usar como excusa los que lo arreglan todo privatizando".

 

El Centro de Salud del Tarajal

El sindicato también ha criticado la falta de información sobre "los criterios que han seguido nuestros directivos en la distribución de la productividad" y ha denunciado la dilación en las obras del Centro de Salud del Tarajal. "Independientemente de las causas de este retraso", ha alegado Comisiones, "ha transcurrido un tiempo mas que razonable para que se hubiesen solucionado o se hubiesen reanudado las obras". "Los problemas estructurales del centro obligan a trabajar a los administrativos en unas condiciones inadecuadas a lo que se suma su sobrecarga de trabajo algo sobre lo que han llegado a denunciar las asociaciones de vecinos dado la repercusión directa que este tema tiene en los usuarios", ha indicado CCOO.

Desde su punto de vista, este problema se da, además, "en un Centro de Salud que trabaja en una de las zonas mas conflictivas de la ciudad y que a diario opera con una sensación de inseguridad y sin medios, lo que obliga a los trabajadores a exponer sus propios vehículos en los avisos domiciliarios".

La "total ausencia de intimidad en la unidad de citas de la Mutua, en la que al igual que ocurre en las plantas de hospitalización del Hospital ni usuario ni trabajadores cuentan con un ambiente adecuado en cuanto a intimidad para desarrollar su actividad cotidiana" es el último botón de muestra de la problemática sanitaria expuesto por la central.

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